扬子晚报讯(记者 王赟 见习记者 兰倩怡)5月6日，江苏以全省联动同步为毕业生开展视频面试服务的方式，启动2022届高校毕业生“就业促进周”及“百日冲刺行动”。通过现场镜头记者看到，不少毕业生坐在整洁、明亮的视频面试间内对着屏幕与招聘人员侃侃而谈，为找到一份心仪的工作尽力展现最靓丽的一面。
镜头里的小小视频面试间是省教育厅为应对疫情，直击当前校园招聘“进不来、出不去、见面难”的痛点，为毕业生在最后关键时期求职应聘保驾护航的创新举措。
6日上午，记者走进南京工业大学弘毅楼二楼大厅，映入眼帘的就是10个整洁、明亮、安静且网络流畅的视频面试间和2个专用视频面试仓。每个面试间内都有着一位同学进行线上面试，面试间外，张贴着求职就业政策、招聘信息、网签流程等信息。
“整个线上面试过程一点都不卡！”该校书院1802班管嘉庆已经通过视频面试签约万华化学集团股份有限公司。管嘉庆告诉记者，在面试间内，可以看到贴心的面试注意事项，电源线、网络、手机支架、补光灯等设备也是一应俱全。为保障网络畅通，学校特意铺设了网络专线，同时还向学生提供了笔记本电脑、平板电脑等免费借用服务。
“全省高校倾尽全力，几乎天天都有招聘活动，天天都发布岗位信息，千方百计为毕业生提供充足的岗位需求保障。”江苏省高校招生就业指导服务中心主任胡建平介绍，2021年7月至2022年4月，全省高校依托省大学生智慧就业平台(91job)为2022届江苏高校毕业生累计举办1897场线上线下招聘会，其中网络招聘会1380场，共发布岗位需求182.2万个。
他表示，下一步，江苏将继续按照教育部“百日冲刺行动”要求，积极开展“百校联动”校园招聘行动、“访企拓岗”就业促进行动、“万企进校园”岗位征集行动、精准就业指导服务行动、就业困难群体帮扶行动五大行动。“组织各高校开展未就业毕业生情况摸底，有针对性做好就业指导和岗位推荐，为就业困难群体毕业生精准推送3个以上岗位。”
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