本报长春5月5日电（记者任爽）今年吉林省高校毕业生达21.9万人，是历史上人数最多的一年。受疫情影响刚刚恢复生产生活秩序的吉林，如何做好高校毕业生等重点群体的就业工作？5月5日，吉林省召开疫情防控工作新闻发布会介绍了相关情况。
在会上，吉林省人社厅一级巡视员姬国海介绍，吉林省就业工作领导小组于近日印发《关于积极应对疫情影响 全力做好高校毕业生等重点群体就业工作的若干措施》，明确提出了坚持市场导向促就业、开发政策性岗位扩就业、鼓励创新创业带就业、采取多种渠道缓就业、聚焦重点群体保就业、提升服务质量稳就业等6个方面20项重要举措。在这些举措中，首次提出国有企业吸纳3000名高校毕业生任务，其中，省属国有企业计划吸纳1000名，目前已落实554名，接下来还将推动各市（州）、县（市、区）完成国有企业吸纳2000名高校毕业生任务。
该措施提出最大限度挖掘政策性就业岗位，今年吉林省公务员和事业单位计划招录招聘人数约2.2万人，比去年增长10%，并将首次开展社会治理（乡村振兴）专干招聘项目。此项目计划每个社区招聘3人、每个行政村招聘1人，吸纳1万4千余名高校毕业生就业。
此外，该措施还包含多项突破：首次提出缓冲就业理念，通过就业见习安置一部分、考研升学一部分、征兵入伍稳定一部分缓解就业压力。其中，大学生就业见习岗位增加81%，研究生招录增加4%，专升本和第二学位招生增加30%；首次提出在高校设立大学生就业创业指导服务站，计划对10个具有示范作用的指导服务站分别予以10万元资金支持，对2022年带动创业数量多、对大学生创业支持力度大的创业孵化示范基地最高予以100万元资金支持，择优扶持60个青年人才创新创业团队，分别给予10至50万元资金资助；首次提出将离校2年及以上未就业的高校毕业生列入就业困难群体，给予重点扶持；首次提出创建“高校毕业生创业就业孵化园”，参照就业补贴项目给予相应补助。
姬国海说，吉林高校毕业生可通过求职招聘活动、提供就业服务、自主择业、市场调节等渠道实现就业10万余人。预计该措施出台后，通过国有企业吸纳、机关事业单位招录、引导基层就业、就业见习、考研升学、扶持创业和带动就业、应征入伍等，将解决总计近11万人就业问题。
吉林省教育厅还将分类开展毕业生就业创业指导和培训，邀请就业创业指导专家在线为毕业生服务，指导各高校针对家庭困难、就业困难等毕业生群体实施“一生一策”“一对一”就业帮扶。
