作为一个在体制内工作十多年的公务员，对于刚入职场几年的新人，我的建议就是两个方面八个字，一方面踏踏实实，另一方面积极进取，不要试图寻找捷径。这是我进入体制内工作十多年来，总结体会的认识。下面，我具体来谈谈：
一是加强学思践悟，找准职业定位。对于一个刚毕业几年，进入职场的新人，我们要明白，职场不再是象牙塔，不再是学校的课堂，无论你是985、211或者一般大学，也无论你是博士、硕士、本科生、大专生，都要从头再来。在学校里学的专业不一定能在职场用得上，或者说有的根本和学的专业不沾边。这时候有用的就是你的学思践悟能力，也就是分析、解决问题的能力。对于职业规划，一定要早做准备，多听听老一辈的建议，多了解职业发展趋势，也可以多尝试尝试不同的职业，然后慎重作出选择，踏踏实实工作。否则一步慢，步步慢，一子错，满盘皆落索。
二是注重积累经验，敢当的善作为。初入职场，或者说身在职场，最重要最需要坚持的就是积累经验，多学习、多工作、多观察、多请教，厚积薄发当你足够优秀了，自然就展露出来了，切记不要试图寻找一些所谓的捷径。
马云曾经分享过一个很少人听过的“荷花定律”，说的是荷花第1天开放的只是小部分，第2天，荷花会以前1天的两倍速开放。那么，假如在第30天全部开完，荷花第几天能开一半呢？这时候，我们下意识的认为是在第15天，但是答案应该是第29天。这个定律也就是说厚积薄发的重要性。
我们可以多读一些有关专业、人际交往方面、职场方面的书籍，这对于工作是非常有帮助的。书到用时方恨少，多注意积累经验，工作能力自然而然就得到提升了。还有一点，也是我经常提醒自己的，工作就是职责，职责就是担当，担当就是作为，有任务了要主动担当，有问题了也要主动担当，不论什么岗位，担当作为是必须要有的素质。
三是脚踏实地工作，打造良好印象。职场新人，我们都是从最基础的工作干起，无论什么工作，既然选择了，我们都要踏踏实实做好，有问题了不要抱怨，有难题了不要推诿。同时，时严于律己，遵守纪律条规，给领导和同事留下好的印象，这对于职业发展是很重要的。如果你确定了职业规划，也许在一个单位、或者这个行业干很长的时间，那么一旦印象不好，很难在这个单位、行业立足的。大家都知道印象一旦形成，很难改变，就像标签一样，时刻会影响着你。
在踏踏实实工作的同时，我们也要积极进取，努力提高自己综合素质，争取在更大的平台、岗位上展现自己的能力。这里也有三个关键词：
拿破仑•希尔曾经聘用了一个助理，工作就是收集、拆阅、处理和回复拿破仑许多的信件，拿破仑•希尔念，助理来书写。有一天，拿破仑•希尔有感而发，对助理说：“记住，你唯一的限制就是你自己脑海中所设立的那个限制。”并让助理把他的话打印下来。拿破仑没想到，助理完成工作后对他说：“您的话让我获得了一个想法，对我都很有价值。”也就是从那天起，拿破仑•希尔发现助理在晚饭后又回到办公室，做起了一些不是她分内工作的事情，而且把整理好的回信送给拿破仑•希尔。也正是这份主动，后来这位负责记录的助理成了拿破仑的秘书。
这一点，对于一个新人来说，是相当重要的。不管干哪一种工作，在什么岗位，主动做一些分外的工作，帮助老同事打打下手，会使自己获得别人争取不来的机会。这也是练习、发展、培养自己进取心的一种方法，千万不要被一些办公室老同志的不良作风所影响，不要抱怨工作自己干得多。因为，你只有积极工作，才能汲取经验，机会永远是留给有准备的人。
当然，努力和辛劳还是有区别的，要多注意做一些有智慧性，比较有挑战性的工作，这样才能形成自己特有的能力，成为不可替代或者说替代后领导很难受的一个人，这一点，对你的职业规划能否实现尤为重要。
2.适应。对于进入体制内的新人，适应单位环境、适应岗位工作，快速地融入到单位团体中是非常重要的。当你学业有成、怀揣着美好的职业规划走进职场时，面对新的工作环境，大家都会觉得有许多的不适应，许多人容易产生焦虑、失望，特别是性格天生内向的新人。这时候，我们要正视这些不适应，面对它、接受它，环境我们无法改变，能改变的只有我们自己，要从心态、人际交往、提高工作能力等方面入手，慢慢的这种暂时不适应的现象就会在你积极努力工作的行动中消失、悄悄的退场。这里，强调，特别要在细节方面多努力，别人无我有，别人有我精，这样才能快速成为职场受欢迎的老人。
说的是战国时期，秦军围攻赵国都城，赵国没办法，就去楚国求救，毛遂非常自信，就主动自我推荐，要求去办这件大事，结果，他也不负众望，劝说楚王援救赵国。后来，我们就用这个成员来比喻自告奋勇，自我推荐，对自己有信心的人。身在职场，我们踏踏实实做好本职工作的同时，就要有这份自信，在重大任务，重要事项中担当作为，敢于抗事。当然这份自信来源于自己踏实工作的积累，来源于自己的学思践悟。
对于新人，最容易犯的错就是把在学校里的一些风格，不恰当地带进职场，特别是体制内工作，和企业有很大的不同。有些新人要么自负地认为单位的事儿都是小儿科、简单，要么就是处处畏畏缩缩，不敢做事，不敢主动担当。这些都是我们应该避免的。
自信，还体现在谦逊上，完成工作时，要多看以前怎么做的、多思考现在怎么干，在完成期间也要勤于沟通，多向有经验的老同志请教。还有，任何时候都要有一种“归零”的心态，一项工作完成要“归零”、一段学习完成要“归零”，一个阶段性任务完成要“归零”。只要能坚持下去，你的个人能力会很快上台阶，一步一个脚印实现自己的职业规划。
自信，还要体现在为人处世不卑不亢上，对领导、对同事都要坦诚相待，一些溜须拍马、落井下石的不良作风不要学。做事情不浮不躁，时刻能保持自己做人的原则，却也不缺乏一颗怜悯之心。说话办事有理有据，态度不卑不亢，看破而不说破，只有这样方可说话有度、进退得当，才会得到领导的认可，同事的尊重，你才能在将来获得自己应有的位置。返回搜狐，查看更多
