工作这么多年，我还清楚记得自己大学刚毕业入职时那种新鲜感和兴奋感，以至于入职前一晚都没有休息好。入职前一晚我想的最多的就是新的工作环境怎么样，领导会安排自己什么样的工作，同事们好不好相处，想着想着就更睡不着了，对新的工作充满了期待。现在回过头来想想，当时自己的想法还挺有意思的。
职场新人一入职场，自然都想要竭尽全力表现自己，端茶送水、扫地擦桌、替人带饭，肯定都是大部分新人干过的事情，这样做也是希望自己能够尽快融入新的集体，与领导同时和谐相处，尽快熟悉自己的工作。
毛遂自荐的故事大家都很清楚：毛遂本来是平原君手下众多门客之一，呆了三年还是默默无闻。一日，平原君受赵王委托前往楚国联楚抗秦，需要从门客中挑选二十人一同前往，但最后只选出了十九人，剩下的人都不符合条件。这时一个名叫毛遂的人主动向平原君自我推荐，请求加入前往楚国的行列，做这第二十人。平原君一行到了楚国后，楚王迟迟不肯答应联赵抗秦。于是关键时刻毛遂挺身而出，动之以情、晓之以理，再加上武力威胁，最终说服楚王，答应赵国愿意出兵援救。毛遂这次不仅帮平原君完成任务，也为国家立下了功劳，让大家对他刮目相看，平原君因此待他为上宾。后来这个故事浓缩成“毛遂自荐”这个成语，比喻自告奋勇，自我推荐。
我相信大家大学读书的时候都有过上课抢座位的经历。大学读书的时候，一到上课时间大家都早早来到教室准备上课，有的人抢到了前排座位，有的人却主动坐到最后位置。坐到前排位置的同学到不一定学习有多好，但离老师近，能混个脸熟；坐后排位置的人，一般来说都不怎么听课，可能一学期下来老师都不知道有这个人的存在。当然了，坐前排的人到不一定说是需要老师帮助他做什么，至少反映了自己的学习态度。
因此，职场新人要想一鸣惊人，那就必须站在工作前排，让领导看到你的表现，必要的时候做个毛遂自荐的人也未尝不可。
记得刚入职场时，带我的师父就跟我说，有事没事多在领导面前转悠下，熟悉下各个领导处事风格，先混个脸熟再说，以后办事才更方面。
现在想来师父说的话很有道理，如果一个人在单位总是默默无闻做事，偶尔碰到领导也是远远躲开，或者匆匆走过，也不和领导打招呼，那领导可能一时半时还真记不住你的名字。我们都说低调做人、高调做事，但最基本的和领导脸熟都没有做到，怎么能够在职场上一鸣惊人呢。
说实话，我本来也是一个内向并且不太善于表达自己感情的人，刚入职场那会看着领导走来，自己心里还会砰砰作响，无所适从，刚开始那段时间领导还真不认识自己，只知道单位里来了一个新人，对自己印象也不深刻。当然了，最终让领导认识自己还是因为自己的毛遂自荐：入职第一年，单位要搞春节联欢会，但缺一名主持人。我办公室主任知道我有这方面的才能，让我上场试试。我虽然不愿意在外面“抛头露脸”，但为了自己能在领导面前混个脸熟，还是决定去试一下。当然了，最终的结果还不错，我还算是成功主持了这届春节联欢会，领导对我的印象果然深刻了很多，每次到我办公室的时候都主动招呼我，我自己感觉在领导面前说话也要自然了许多。
因此，远离领导视线的人，领导难以对自己形成良好印象，真要提拔重用你的时候都说不出你的优点，在单位也没有一点存在感，这样下去你职场之路只会越走越艰难。
经常在领导面前走动是对职场新人的基本要求。我们常说，千里马常有，而伯乐不常有，你不经常出现在领导视野中，领导怎么能够知道你的存在呢。或许我们经常都听到有人抱怨说领导用人总是用熟人，但换一个角度来说，领导如果不用熟人，他怎么能够放心把工作交给一个自己不熟悉、不了解的人做呢。在领导面前多走动，就是要让领导知道你的存在，了解你长处，特别是对于大单位来说，领导一年半载可能都来不了你们办公室几次，不抓紧有限的机会来表现自己，你怎么能够一鸣惊人呢?
毛遂自荐的故事告诉我们，关键时刻站出来，你才有表现自己的机会，你才能在职场上有所作为，特别是对于职场新人来说，关键时刻站出来为领导分担工作，就是表现自己的最佳机会。我们有的职场新人，本来是很优秀的人，但关键时刻总是站不出来，遇到事情畏手畏脚、不敢放手一搏，遇到领导让你表达意见的时候又支支吾吾，说不出个一二三来，这样的人领导怎么能够知道你的能力呢？
对于职场新人来说，领导交办的工作，就算是豁出去也要拼下来，努力完成而且是漂亮完成，给领导交一份满意的答卷。领导交办工作是对你的信任，如果你没有站出来还算了，但一旦站出来就要全力以赴去完成，要有“不成功，便成仁”的勇气和担当，让领导充分看到你工作能力。
总结：我们常说是金子在哪里都会发光，但这有个前提，那就是千里马常有，而伯乐不常有。就算你是金子，如果你的光芒进不了伯乐的眼睛，你一辈子依旧会默默无闻。职场新人学习能力强，可塑性高，适应职场环境快，只要肯学习、肯表现，关键时刻站在前排，你早晚都会被领导发现，从而实现真正的一鸣惊人。返回搜狐，查看更多
