干部教育培训是建设高素质干部队伍的战略性工程,是加强党的执政能力建设的重要途径。近年来，麟游县结合实际情况，把加强干部教育培训作为一项重大工程来抓，突出干部教育培训的针对性、实用性、实效性，为建设高素质专业化队伍提质增效。
一是摸清需求，增强培训的针对性。今年，在制定干部教育年度培训计划时，坚持从干部的实际需求出发，结合新时代基层干部培训方案要求，提升教育培训的针对性和精准性。根据干部岗位需求、知识结构等情况，分类、分层次制定培训计划，把提升政治能力和专业能力有机结合起来，开展“精准滴灌”业务培训，帮助干部丰富专业知识、提升专业能力、锤炼专业作风。
二是精心选题，增强培训的实用性。年内，重点围绕党务基础知识、乡村振兴、意识形态、基层治理、生态环境、安全生产等内容开展培训12期，着力提升干部抓党建、抓发展、抓服务的水平和素质，拓宽视野，补齐短板；分析我县生态环境现状，准确把握我县当前生态文明建设面临的新形势与新挑战，增强干部生态文明意识，提升管理水平；加快推进全县干部队伍基层治理体系和治理能力的提升，提高基层治理社会化、法治化、智能化、专业化水平，努力让干部成为行家里手和复合型干部。
三是改进方式，增强培训的实效性。推动干部教育培训，关键是要增强实际效果。坚持从实际出发，综合运用讲授式、研究式、案例式、互动式、体验式等教学方法，采用线上与线下相结合、党校与教学点相融合等方式，坚持走出去、请进来，用好用活远程教育平台、“学习强国”APP平台，灵活方式，进一步提高干部教育培训的实际效果。
