大家好我是梦心老师今天给大家分享《职场包青天,他是谁？是新人吗?》欢迎大家关注我长期学习实用的职场经验和故事.
相信不少临近毕业的大学生们都在自己的朋友圈里看到过已经工作的学长学姐们在大吐苦水，称自己的公司多么不好，领导多么严苛，并且告诫学弟学妹们千万不要去某某地方应聘。类似的负面情绪太多，从而导致大部分在校学生对实习和工作有着严重的排斥心理。然而事实上，不是公司太过严格，而是还认为自己是宝宝的职场新人们确实有太多需要改正的地方。以下误区，刚工作的你，犯了几个？
第一：不知道灵活变通的死板执拗。好多刚入职的新人对于公司临时改变合作对象的决定十分不解并且暗地不满，坚持认为做人要诚实守信，既然公司已经和对方签过合同，就不能随意违背合约，否则会对公司的名誉造成损害。
事实上，公司和他人合作就是为了将利益最大化，如果前合约对象因为自己的原因，无法再保持良好的合作关系，那我公司完全有权益终止与对方的合约关系，寻找其他合适的合作对象，这是不违背诚信的做法。公司不会赞赏新人坚持美好品德的想法，更不会和新人解释这其中的道理，只会对新人的工作能力产生怀疑，这时候就不能怪公司对你要求太过严格了。
第二：不知晓半点人情世故，反而清高似的看不起世故。有的新人自认为自己是与他人不同的烟火，拒绝接受并且看不起人情世故，对于公司的人情来往不屑一顾还评头论足。这是最愚蠢的一种人，自己不愿意讨好别人，在拿不出工作业绩的情况下，让别人抬头看你，痴人说梦。
俗话说：“有人的地方就有江湖。”作为职场新人，我们有权利出淤泥而不染。但也要知道，与前辈和领导交好并不意味着我们要谄媚贿赂，所谓的人情世故并不意味着我们要多请领导前辈吃饭，多巴结讨好他们。在认真做好自己工作的前提下，与前辈领导们保持愉快和谐的共事关系，这是很有必要的。
第三：永远以学生自居，逃避复杂的工作任务。这是好多刚毕业是大学生们的通病，面对复杂难懂得工作任务、频频出错的工作结果，总是以“我刚毕业，还没有经验，什么都不会”或者“我已经尽力了，但还是不行”这类的话来逃避现实，试图以此获得上司的宽容对待。返回搜狐，查看更多
