在上一期的文章《面试官的黑话你能听懂几句？》内容里，我只是初步的给大家分享了一些在面试现场，面试官常问的几个问题。同时呢私下里也收到了很多粉丝的私信，大部分都是关于面试现场的一些加分技巧和常识性的面试漏洞合理规避之类的问题。在今天的这篇文章里我会挑几个比较典型的具有代表性的问题一一给大家讲解，希望能够帮助更多的职场新人和即将跳槽的的朋友们。
无论大家是刚走出校园踏入社会的职场新人，还是准备跳槽的朋友，在面试场合到底该怎么做怎么说，该注意些什么才能得到面试官的肯定和加分呢？继上篇文章《面试官的黑话你能听懂几句？》里的话题，假如我们即将应聘的是某知名中大型企业的销售，那首先候选人必须着装大方得体最好是正装（西装或职业装），因为职业装给面试官或者给别人的第一印象就是比较正式，职业化、以及对这次面试机会的重视。再者说，毕竟人靠衣装马靠鞍嘛，即使是没有任何销售经验的小白或者刚踏入社会的菜鸟，也会显得着装正式，职业化、像是职场精英，自然会得到面试官的认可，希望大家不要忽视哦。
面试现场的大忌有哪些呢？这事也今天要讲的重点。首先，面试现场禁忌跷二郎腿，有小动作、东张西望，抖腿以及提各种问题。一般情况下凡是有以上的其中一项行为的，几乎面试现场也减分减得差不多了。因为企业招人用人，录用的都是德才兼备老实本分的员工，从以上的这些行为举止里，能够清楚的判断出人选的性格以及人品道德。同时也能够反应出一个人的家教作风和生活习惯。这些行为举止能够真实的反应出候选人究竟是不是面试官需要的人才。面试官也能轻易做出判断考虑人选的去与留。
在我8年多的人力资源职业生涯中面试过各种形形色色的人，各种奇葩以及千奇百怪的都有。有见过面试销售岗穿拖鞋背心面试的，有见过带娃提菜篮子面试的等等。这类人一般都是还没有走进面试现场就已经被安保请出去了。面试现场着装不得体被直接剥夺面试资格，并非公司以貌取人，只是候选人的行为举止着装跟公司的企业文化和老板的性格有出入。同时这样的人别说公司不录用了，这身行头即使去面试路边的保洁员或者工厂里的流水线工人，也未必能够获得面试资格。面试现场着装不得当说白了就是对这次面试的不重视以及对他人对自己的一种不尊重。不要说面试销售了，即使是去面试路边的保洁员，这也是给市容抹黑。
8年的职业生涯里见过的人不少，同时呢参加过的各种中大型面试会也是可以说是不计其数。面试过月薪几千元的业务员也面试过年薪300万的高管总裁。8年的人力资源生涯中一路走来，发现凡是职位越高的，年薪越高的、这些群体的候选人往往个人素质和职业素养都比较高。沟通起来也比较轻松愉快。因为这些人在他们的职业生涯中一路走来也是从刚出校门的菜鸟到职场上的精英大佬。其中有绝大部分都是上家公司的高管也面试过别人带过团队，也接触过很多人，所以职场方面的规矩也懂得比较多，面对再次面试自然也会表现的比较专业专业，能够拿到很多的加分项。
每一场面试都是对自己以前公的总结和自我的审视。同时也希望今天讲的职场面试注意事项能够帮到大家，关于特殊岗位和高管岗位我们下一期文章在做分解，谢谢大家。
