以前经朋友介绍去当了某公司一个项目经理做实习助理，每天晚上下班前，我需要去经理的办公室帮她整理客户的资料，再把这些资料放进她一个个分好类的文件夹里。
那时候我刚出来实习，一下子就接触到大人物，每次见到经理就很紧张。所以那时候我每次和她说话总表现得极其谨慎而拘束，说话音量也轻声细语，脸上总是带着一副 “我想逃走”和“还有什么事情吗” 的表情。
我记得那时候有一次下班了，我跟项目经理刚好坐上了同一个电梯下楼，全程除了刚见面时打招呼的 “嗨”之后，就再也没讲话了，空气中弥漫着一股尴尬的气息。好不容易挨过尴尬的电梯时间，离开的时候我随便跟经理打了一下招呼，我就疯狂逃离了。
现在回想起来，我那个时候是真的蠢啊！想必当时的那位项目经理，心里一定是这么想我的：这个小孩高冷又没礼貌。
事实证明，我的想法是对的，几天之后，我就被调去了项目组帮忙，不再跟着项目经理，由另一个新来的实习生妹子接替我的位子。
而这个新来的实习妹子给我留下最大的印象就是，热情开朗，活泼又可爱，每天早上，她到办公室总会和周围的同事打招呼说早安，我们不管是新老员工都很喜欢她。
而他们不知道的是，那个时候我的这些举动和反应，其实只是害怕和紧张。20岁的我，不知道在工作中如何与“领导”相处，也不知道如何给同事留下好印象。
工作几年后，在职场里也算累积到一些经验，慢慢发现有些看似不经意的表情，行为和动作都会代表你个人的工作形象，如果处理的不好，可能会给人一种“不专业”的感觉。
我认为，很多新人进入职场往往很容易踩雷，往往细节决定高度，这里我想给大家总结一些职场好习惯，仅供参考。
对新人来说，这点尤其重要。你会发现，你刚进入职场时，你往往会更喜欢那个主动和你说话并且亲切的同事。这点不仅是礼貌，也是一种工作沟通技巧。千万不要像我之前一样，因为害羞而不去做这些事情。
在会议或者汇报会上，千万不要感情用事，没有人想听你感性判断出来的内容。在发言前，首先理清自己的观点，清楚自己想要表达的可新内容，找到依据和可见的事实，进行有条理的表达。
试想一下，有两位同事A和B。 A总是拉着你聊综艺，明星八卦，电视剧购物这种话题，B则大部分和你聊的是公司内其他产品的看法，同时涉及人文经济类的话题，你会更喜欢哪一个人？别的不说，如果公司让你负责做一个项目，你需要挑选一位伙伴跟你一起干，你第一感觉会选择谁？
如果你确实很忙，可以抱歉的打个招呼，约另外的时间聊，千万不要一边写报告一边试图同事的话。 第一，这样做显得不尊重他人 ； 第二，分散注意力会导致两件事情都做不好。
没有人会喜欢和情绪差的人在一起工作，因为情绪是会传染的。即使是一个“哎”，多说了，别人也会受影响。而且对于你，会给人留下一种不积极，喜爱抱怨的印象。
在我进入职场几年之后，单位里来了个新人，性格比较开放。有一次他突然来找我说：“hey，你是姓XX的吗？XX让我来找你要点资料。”你所说的XX是另外一个项目的经历，我那时候刚好赶着开会，看了他一眼就匆匆离开，留下他一个人懵逼。
职场就像战场一样，在进入职场之前每个小白都需要做好战斗准备，职场中的一些“潜规则”往往能够决定你在职场之路能够走多高，走多远。
