当今大学生已不再稀有，甚至可以说是遍地都是，因而学生为了能够更好地求职就业，纷纷加入考研队伍，历年考研报名人数只增不降，学历对当代大学生而言可谓越发重要。
但当所有学生都认为，只要提高学历，名校研究生毕业，自己将会成为就业市场的“香饽饽”时，而现实却并非如此.
不少用人单位在招聘要求中会明确列明“本岗位仅招收第一学历为985、211院校的毕业生”，单此一条便否认了那些双非院校本科生拼命考研的付出和努力,不觉让人怀疑，读研的意义何在？
不得不承认，“第一学历”在求职时优势明显，在用人单位看来，“第一学历”最能代表一个人的水平多少，因为不少用人单位在招聘简章中，直接列明岗位仅面向第一学历为双一流或者985、211院校的毕业生。
当大家都在对企业的招聘要求嗤之以鼻时，军队文职考试对“第一学历”也有所要求，不觉让那些本科为双非院校的学生后悔，后悔于高考没有多考几分，进入重本大学。
同样用人单位在招聘时更青睐于应届毕业生，每年的秋招和春招可以说是为“应届毕业生”量身打造的，那些往届的毕业生要想求职，则需另寻他路。
同时用人单位对“应届毕业生”的要求更为严格，他们多青睐于本年毕业，而不是两年择业期未就业均可，因为使那些择业期未就业的学生失去了很多就业机会。
“就业歧视”由来已久，虽然企业都不愿意承认自身在招聘时存在“不公平”的问题，但现实却的确如此。
女性学生在求职时不如男性学生机会多，而且用人单位会对求职者的年龄有所要求，一般要求会要求本科生和研究生分别不超过多少周岁，即便招聘简章中没有规定，用人单位在筛选简历时，也会让“大年龄”的简历“石沉大海”。
有的人会认为，不少学生之所以从三本院校一跃进入重本院校读研，“野鸡变凤凰”，是因为这部分考生钻空子，找关系，“捡漏”才考上的重本院校研究生。
但殊不知当前的研究生入学考试是一场公平竞争的选拔人才考试，考生需要经过初试和复试两轮选拔，才能最终拿到研究生录取通知书，“捡漏”几乎没有可能。
高考成绩的高低决定了学生的“第一学历”的层次如何，但不可否认的是，有不少能力出众的学生，在高考中因为种种原因发挥失常，没有进入理想中的院校。
而有的学生则超常发挥，获得了远高于自己能力水平的分数，因此如果单以高考成绩论英雄，则或多或少有些片面。
在考研之前，学生都将经历4年的大学本科学习，在这4年的时间里，学生之间又将产生较大的差距，并不意味着“第一学历”学校层次高的学生要好于学校层次低的学生。
进入大学后，有些同学为弥补高考的遗憾发奋学习，而有的同学满足于高考成绩的一时优势而浑浑噩噩，在努力面前，天赋优势已不再促其领先。
研究生期间，学生专业知识学习更加系统，而且可以获得很多的参加学术会议的机会，毕业论文也不是东拼西凑便可完成的，需要学生有真才实干，因而读研的人将会有更加广阔的学术视野。
同时通过参加各类学术会议，自己也将结识更多其它院校的优秀学生，所以说在读研期间可以接触和结交到更多更多水平、更有学问的人物。
本科生遍地是，研究生不稀奇，学历贬值的问题已经出现，通过读研学生可以提高自己的就业竞争力，在与本科生竞争时更容易脱颖而出。
同时能够使自己满足大多数企业的就业门槛，现在很多用人单位在招聘时岗位仅面向于硕士研究生及以上，在考公考编过程中，研究生学历将会使自己符合条件能够报考的岗位更多，而且也将因学历的优势而降低竞争难度。
