根据深圳市事业单位公开招聘工作人员有关规定，现将2022年5月南山区公办中小学教师公开招聘工作有关事项公告如下：
深圳市南山区公办中小学2022年5月计划公开招聘教师217名。具体岗位见《深圳市南山区区属公办中小学2022年5月公开招聘教师岗位表》（附件1，以下简称《招聘岗位表》）。
招聘对象为社会上具有国家承认学历及学位的大学本科毕业以上人员且须于报名首日（即2022年4月24日）以前取得相应学历学位证书。
（1）在我市机关事业单位雇用的雇员或累计聘用满5年以上的编外工作人员，且目前仍在岗的。其中雇员雇用时间和编外工作人员工作时间均截至2022年4月24日（下同）；
（2）2022年4月24日前，本市户籍人员的非深户配偶，或配偶属驻深部队军人且本人符合随军条件的。
（1）考生的学历、学位须与岗位要求相符。低学历不能报考要求高学历的岗位，高学历可以报考要求低学历的岗位，但必须符合岗位表中相应学历的专业和学位条件及其他资格条件，如：岗位要求最低学历本科、最低学位学士，本科和研究生专业均要求数学，如考生的研究生专业为数学，应具备相应的硕士或博士学位；如考生的研究生专业为非数学，本科专业为数学，还应具备相应的本科学位。同时，考生应在规定日期前取得最高学历的学历学位证书，逾期未取得的，不予聘用；
（2）非深圳市户籍（生源）报考者限普通高等院校（非在职）本科以上学历并取得学士以上学位的人员。
（1）报考者的所学专业须与岗位要求的专业相符。专业是否相符可参考《广东省2022年考试录用公务员专业参考目录》（附件2）；
（2）所学专业必须与岗位要求的学历层次相对应。如岗位要求学历为“研究生”，专业为“数学”，若报考者本科的专业为“数学”，但研究生的专业为“物理”，则不符合要求。
在《招聘岗位表》“与岗位有关的其它条件”中有年龄限制要求的，按《招聘岗位表》要求的年龄报考；“与岗位有关的其它条件”中没有年龄要求的，报考年龄要求为40岁以下（即1981年4月24日之后出生）。
1.报考方式：采取网上报名的方式（网上打印报名表和准考证，不受理现场报名）。具体报名程序和方法见《考生服务系统网上报名操作说明》（附件3），也可登录深圳市人力资源和社会保障局网站深圳市考试院专栏（以下简称深圳市考试院专栏）：查询。
2022年4月26日将公布一次无人报考的岗位（如没有无人报考岗位，报名期间将不公布），5月5日将公布各岗位的最终报名人数。
2.严格按照岗位要求报名。个人条件与报考岗位要求不符的，笔试成绩无效；经人力资源部门认定为提供虚假资料报考、多次弃考等恶意报考、弃考的，指使、煽动他人恶意报考弃考扰乱招聘秩序等违纪违规行为的，除取消考试成绩外，还将纳入全国事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
3.报考者提供的联系电话应准确无误并及时接听，确保能够及时联系；因提供错误联系信息或无法及时联系造成的后果由报考者本人承担。
笔试委托深圳市考试院统一组织。报考者凭本人准考证和有效居民身份证（两证缺一不可）参加笔试，笔试考场规则详见准考证。笔试合格线由市教育局统一划定。市、区教育局不组织、也不委托任何单位以任何形式组织考前培训。
教育类考题按3个不同学段的招聘岗位命制：分别为高中与职校、初中、小学。具体参见《招聘岗位表》。
共考两科，一科为客观题，一科为主观题，最终笔试成绩=（客观题成绩×50%）+（主观题成绩×50%）；笔试内容为教育政策法规、教育基础理论、教师职业素养和教学实施要求。
第1场为客观题，笔试时间为9:30-11:00；第2场为主观题，笔试时间为14:00-15:30。
对笔试合格的报考者，依笔试总成绩从高分到低分排序，各岗位根据拟聘用名额的5倍确定进入报考资格初审人选；其他笔试合格且名次在拟聘用名额8倍范围内的报考者为报考资格初审递补人选。若某岗位笔试合格的报考者人数少于拟聘用名额5倍，则该岗位所有笔试合格人员都列为报考资格初审人选。
为及时通知递补人选进行报考资格初审，笔试合格且名次在拟聘用名额8倍范围内的所有报考者均须在指定的资格初审时间到所报考岗位资格初审现场等候，直至所报考岗位资格初审结束。
进入资格初审人员，经审核合格的，确定为进入面试人选；审核不合格的，不予进入面试，并按同一岗位笔试总成绩由高分至低分的顺序，从递补人选中依次递补进行报考资格审核。
报考者本人报名表、有效居民身份证、户口本、毕业证书、学位证书、专业技术资格证书或执（职）业资格证（岗位有要求的才需提供）、岗位条件要求的其他详细证明材料。
（1）岗位有工作经历要求的，须提供原工作单位开具的工作经历证明（已经离岗的可开具离岗证明）、该工作时间段的社会保险缴纳记录以及其他能证明有相应工作经历的材料（如工作合同或工资单等）。国（境）外归国人员无法提供社保缴纳记录的，以原单位开具的工作经历证明为准。
（2）岗位要求英语、职业资格等级的，高于要求等级的均为符合条件，须提供相应等级证书（例如岗位要求最低专业技术资格为一级教师，必须具有一级教师及以上专业技术资格证书，二级教师专业技术资格证书则为不符合条件）。
（3）留学回国人员在提供学位证书的同时需提供由教育部留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证函等有关证明材料。报考者可登录教育部留学服务中心网站（）查询认证的有关要求和程序。在国（境）内就读取得国（境）外学历、学位的人员，需取得由国家教育部所属的相关机构出具的学历、学位认证函。
（4）国内院校与国外院校联合办学的，按国内院校毕业生报考，资格初审时须提供国内院校出具的相应证明。属国内院校与国外院校联合办学取得国外学位的，办理聘用手续时需提供国家教育部留学服务中心出具的《联合办学学历学位评估意见书》。
（5）符合《广东省人力资源和社会保障厅粤港澳大湾区（内地）事业单位公开招聘港澳居民管理办法》（粤人社规﹝2021﹞34号）规定的港澳居民报考的须提供香港永久性居民身份证或澳门永久性居民身份证、港澳居民来往内地通行证、学历学位证书、港澳地区《无犯罪纪（记）录》（可在考察环节提供）、岗位所需的其他相关材料。
2.报考者须本人按时到现场进行报考资格初审，报考资格初审合格的，由用人单位现场发放面试通知书。
3.资格初审只是对报考者提供材料的初步审查，最终以办理聘用手续前的备案审查结果为准。资格审查贯穿聘用全过程。
面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60％的比例合成考试总成绩。各岗位在面试成绩60分以上人员中依总成绩从高分到低分的顺序，按照以下方法确定体检人选：
1.同一岗位面试人数达到或超过拟聘人数5倍的（超过5倍指排名末位人员成绩并列情况），该岗位按实际拟聘名额确定体检人选；
2.同一岗位面试人数未达到拟聘名额5倍的，每减少5名面试人员削减1个拟聘名额，面试人员减少数达不到5的，不削减拟聘名额（比如拟聘4人，面试人数16-20人的，均可确定4名体检人选；面试人数11至15人的，均可确定3名体检人选；面试人数为6至10人的，均可确定2名体检人选，依此类推），体检人选按削减后拟聘名额确定。
同一岗位总成绩相同的，笔试成绩高的确定为体检人选；笔试和面试成绩完全相同的，由单位根据考察情况决定体检人选。
取得体检资格的人员需携带本人身份证、准考证及近期一寸正面免冠彩色相片1张，按时参加体检。不按时参加体检者，视为自动放弃。
体检合格的考生，由招聘组织单位在30天内进行考察，考察包括资格复审和考核。进入考察阶段的人员应提交《违法犯罪记录查询授权书》，不提交授权书的，视为放弃考察资格。
经考试、体检、考察合格的拟聘人员，由用人单位或主管部门在网上公示拟聘人员名单，公示时间不少于7个工作日。
拟聘人员经公示，没有投诉、经查投诉不实或投诉属实但不影响聘用，且不违反关于聘用、回避等有关规定的，由用人单位按干部管理权限在规定时间内向区人力资源局申报办理聘用备案手续。因考生原因自招考公告发布之日起1年内未办理聘用备案的，取消聘用资格，确有正当理由，经同级人事综合管理部门同意，可以适当延长。
被投诉不符合聘用条件并查有实据的，不予聘用；对投诉一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
用人单位与拟聘人员签订聘用合同前，须按照干部人事管理权限的规定备案。经区人力资源局备案同意聘用后，招聘单位应及时通知拟聘人员办理报到手续，拟聘人员办理报到手续时必须提供毕业证书和学位证书原件。拟聘人员应当在接到报到通知后15个工作日或调动通知确定的时间内到用人单位报到，无正当理由或虽有正当理由但未经用人单位批准同意未能按期报到的视为放弃聘用资格。
事业单位应当与新聘人员约定试用期，并在聘用合同中明确，试用期一般不超过3个月，情况特殊的可以延长，但最长不得超过6个月；其中新聘人员属初次就业且与事业单位订立聘用合同3年以上的，试用期为12个月。试用期包含在聘用合同期限内。
试用期满合格的，办理转正手续；试用期考核不合格或试用期内发现不符合招聘岗位资格条件的，取消聘用。
（一）疫情防控要求。本次考试在新冠肺炎疫情防控常态化下开展，报考者应当按照有关疫情防控要求，做好报名、考试等工作。
根据疫情防控有关规定，报考者应在笔试、资格审查、面试等线天及时申领“粤康码”，每日做好健康监测，如实进行健康申报，并加强防疫知识学习，自觉做好自身健康管理，避免前往国内疫情中高风险地区及国（境）外，原则上不参与不必要的聚集或外出，密切关注我市考试疫情防控要求，持“粤康码”绿码、通信大数据行程卡正常、48小时核酸检测阴性证明、经体温检测正常后参加考试，报考者自备一次性医用外科口罩参加考试。具体疫情防控须知将提前通过门户网站发布。教育行政部门将综合考虑各种因素对有关工作安排进行适当调整，并及时在有关网站发布相关信息，请广大报考者及时关注、严格执行、理解支持。
（二）招聘相关资格、工作经历等时间的计算，均截至2022年4月24日。岗位要求取得相关证书的，必须在2022年4月24日之前通过考试、认定或评审，且必须在资格初审时提供岗位要求的证书（只是通过考试、认定或评审但至资格初审时尚未取得证书的，视为不符合要求，岗位另有要求的从其要求），且所取得的证书类别必须与岗位要求一致（例如岗位要求取得初中语文教师资格证的，必须提供初中及以上语文教师资格证，小学语文教师资格证、初中数学教师资格证则为不符合条件）。中小学及幼儿园教师现专业技术职务与原专业技术职务关系请见《中小学及幼儿园教师专业技术职务对照表》（附件4）。
（三）岗位要求的工作经历，可按自然年或学年计算，其中的教学经历指学校教学经历（经深圳市、区教育行政部门备案或审批的教育培训机构的教学经历，可视为相应学段相关学科的任教经历）。接受全日制普通高等教育期间的实习经历、兼（专）职工作经历和社会人员的兼职经历和非工作培训不予计算。
（四）应届毕业生报考的，应当在规定的日期（即2022年4月24日）前完成学业并取得符合报考要求的毕业证、学位证，否则取消聘用资格。
（五）对在招聘过程中违反招聘规定及本公告规定的单位及应聘者，将按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）和《事业单位工作人员处分暂行规定》（人社部 监察部令第18号）进行处理。
（六）本公告（不含《招聘岗位表》）所称公办中小学，是指深圳市、区全日制公办普通中小学、中等职业学校、特殊教育学校、工读学校和艺术、体育学校。
