为贯彻落实党的十九届六中全会及市第八次党代会精神，服务社会发展，提高各级干部政治素养和履职能力，礼泉县多点发力、综合施策，助力干部教育培训走深走实。
针对不同培训对象，围绕中央、省、市重大部署和礼泉县“1136”发展战略、乡村振兴战略等主题，分析新时代干部教育培训的新趋势、新目标和新要求；成立调研小组，扑下身子、下沉一线，实地调研、听取意见，摸清干部个性化、多样化、差异化需求，问需于民，问计于民，使“点单式”培训更有针对性。
搭建“业务大讲堂”平台，邀请县教育培训“师资库”中理论功底深、实践经验丰富的党政领导干部、业务骨干、专业技术人员担任讲师，注重讲实务、讲案例，让受训干部能懂会干。针对县内讲师的理论深度暂时还不能满足干部培训课程的需求实际，启用外请“师资库”的师资力量，邀请中央党校、清华大学、中国人民大学、武汉大学等高校的教授专家学者科学制定培训方案，精心设置培训课程，担任客座教授作专题辅导讲座，对干部进行系统化优质培训。
整合专家资源、远教资源、乡土人才等资源，通过集中授课或者“送教下乡”“送学上门”等方式，努力打通农村(社区)基层干部教育培训“最后一公里”。按照“缺什么、学什么”的原则，根据农村发展的实际需要、农村工作的重要任务和薄弱环节，立足岗位要求和履职能力，邀请讲师有的放矢地进行流动培训教学，全面提升农村基层干部的政治素质和专业水平。
通过搭建交流学习平台，采取现场汇报、实地观摩、即时评价相结合的方式检验培训效果。选取全县优秀观摩点，开展互观互学互比活动。在现场观摩中，基层干部“观他人之长，察自身之短”，在目睹观摩点一些好的做法好的思路的同时，查找自身的不足,既增强了活动实效，检验了培训效果，更有效调动了基层干部的内生动力，进一步激发了干部干事创业的热情，实现了良性互动。
