因工作发展需要，合肥市妇女儿童保健中心现面向社会公开招聘编外使用工作人员6人，现就有关事项公告如下：
2.具有较好的政治素质和良好品行，责任心、纪律性强，具有较强的团队合作意识，能适应岗位要求;
4.普通话水平良好，有亲和力，性格开朗，有较强的沟通能力和应变处置能力;具备良好的计算机基础操作技能;
1.报考人员登录人事考试网上服务平台进行报名。统一报名时间为2022年4月22日9:00至4月26日16:00，逾期不再报名。报考人员须使用同一有效居民身份证报名和参加考试，所提交的报考信息应当真实、准确。资格审查贯穿整个招聘及聘用过程，凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试及聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试或应聘资格的，将按有关法律法规给予严肃处理。
2.报考人员必须于个人报名后24小时至4月27日16:00前登录人事考试网上服务平台查询资格初审是否合格。资格初审合格的报考人员须于2022年4月28日16:00前通过人事考试网上服务平台缴纳考试费用，逾期视为自动放弃
2.笔试内容为专业相关知识，卷面分数为100分，精确至小数点后两位。考试科目根据岗位类别如下表：
笔试采取闭卷形式进行，不指定参考资料。笔试成绩设定最低分数线分，未达到最低分数线的考生不得进入下一环节。
3.笔试结束10个工作日内，在人事考试网上服务平台公布成绩，按招聘岗位计划数，依据笔试成绩(精确至小数点后两位)从高分到低分，按岗位招聘计划数1:3的比例，确定入围面试人员名单;不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并进入面试环节。
考生携带笔试准考证、面试通知书和本人有效身份证件原件参加面试。因故不能按时参加面试的人员，取消其资格，所空名额不再递补。
面试主要测试报考者履行职位职责所要求的基本素质和能力，采取结构化面试的方法进行，满分为100分(保留至小数点后两位)，面试成绩现场公布。本次面试设定最低分数线分，未达到最低分数线的考生不得进入下一环节。
