职场新人是很容易遇到这种情况，导致自己的心态一时间调整不过来，但是在职场打滚的人也会被拒后茫然不知所措的局面，说到底，我们还是要摆正自己的姿态，清楚自己的位置，特别重要的还有要知道自己的优缺点在哪里。
面试是我们应聘的一个重要环节，其实也是我们候选人在选择公司，判断这个公司是否适合自己的一个考察的时机。
比如说之前我和另外两个比较要好的同学一起去一个大型的外企面试，笔试的题目就是那种常见的翻译，还有逻辑题，还有部分是心理测试。我先说一下和我一起的两个同学，都是学习成绩好，而且又非常优秀的同学，而且他们在做前面的测试的时候也非常的迅速，效率高，反而是我不是怎么会做一些题目，所以我当时觉得自己会落选。
实际的录用结果是我进入了这个外企，其实这个公司要的是我这种比较“笨”的员工，就是服从性比较高，实心眼的，所以我两个同学并不是很适合，当然当时他们有点不高兴，毕竟是大公司，他们两个都很想进去。
其实去不了自己想去的公司，这个也不是一个坏事。也拿我那个进去的公司来说，其实是比较枯燥的工作，换了我那两个同学，他们肯定不会适应那种工作模式，真的，对于他们两个来说，公司唯一的优点就是制度完善，还有就是真的就是大公司而已。
但是以我那两个比较活跃的同学来说，那样的公司确实不适合他们发展，他们应该从事的是市场或者策划类的工作，或者去广告公司、互联网行业的会更加合适。
所以作为候选人，不能进入自己想去的公司，也可以和自己说一句，这个不仅仅是缘分，而是说自己也要重新判断一下，你自己是不是适合在这个公司工作。
因此我在这里要说的是，我们找工作必须清晰自己的目标。你希望在怎么样的公司工作，另外就是你目前要去的公司，经过面试笔试，你和面试官、直属上司的沟通后，你觉得他们是不是以后你希望合作的伙伴，这些都非常重要。
特别是职场新人，在面对一份新工作的时候，经常把自己的姿态放得很低，总觉得是别人在选我们，其实并不是的，我们也要做出适合自己的选择。
综上，面试失败了一点都不要紧，总结一下经验，如果是确实自己的失误，那么下次改进，但是如果确实是公司不适合，那又何妨，只是会更加让自己清晰自己的目标在哪里，以后应该选什么。返回搜狐，查看更多
