根据《事业单位人事管理条例》、《2022年栖霞市疾病预防控制中心公开招聘急需紧缺人才简章》的有关要求，结合疫情防控相关要求，现就2022年栖霞市疾病预防控制中心公开招聘急需紧缺人才制定面试公告如下：
面试采取“结构化面试”的方式进行。主要测评考生专业基本能力素质及综合分析、组织协调、应急应变能力等方面要素。面试采用双机位、双设备网络视频的形式，考生使用两台手机拍摄考试环境，并根据主手机屏幕显示的面试试题要求作答。
为确保面试工作的顺利进行，请通过资格审查的人员在规定的面试确认时间内扫描下方微信小程序二维码进行登录，用户名为本人报名时使用的手机号，密码为身份证号后六位，未在规定时间内进行面试确认的，视为自动放弃面试资格。（后续模拟测试和正式面试均通过手机扫描此微信小程序二维码登录）
考生登录并进入“我的报名”菜单，点击“确认参加”按钮，上传身份证有人像一面的彩色照片后再次点击“确认参加”按钮，以确认参加本次面试（身份证照片用于面试时人脸识别，因个人原因导致人脸识别失败的，责任自负）；如要放弃参加面试，可点击“放弃参加”按钮，选择放弃的考生将不能参加面试，即放弃应聘资格。
2022年4月15日（星期五）上午11:00开始入场—11:10关闭入场,11:10考生就位后，统一进行模拟测试。
为确保考生能够顺利参加模拟测试，已确认参加面试的考生需在测试当天规定时间前进入面试房间参加模拟测试，模拟测试将按照本公告中“面试流程”进行。考生须按照要求调试网络环境，确定本人及手机位置和角度等，进入面试房间后，考生须保持安静，按照考务人员的要求进行操作。
2022年4月16日（星期六）上午7:50开始入场—8:00关闭入场。逾期未进入面试房间者视为自动放弃。8:00考生就位后，统一进行面试。
（1）考生两台手机成功进入面试主/副房间后，不要对手机进行与面试无关的其他操作。工作人员将对进入面试房间的考生身份及面试环境进行甄别，不符合要求的取消面试资格。8:00后，未通过微信小程序进入面试房间的考生，无法参加面试，系统自动设置为缺考。
（2）面试开始后，考务人员宣读考生须知（不计入面试答题时间）。待考务人员宣布考试开始后，考生点击手机屏幕中的“展开试题”按钮展示面试试题，考生根据屏幕显示的试题要求，面对摄像头准备并口述作答，时间共计10分钟。时间用完后，答题将自动结束，考生将被移出面试房间，答题视频自动保存并上传。如规定的时间仍有剩余，考生表示“答题完毕”。不再补充的，可点击“面试结束”按钮自行结束面试，注意不得直接退出小程序。考生不得以任何方式向考官透露本人的姓名、学习院校、亲属关系等信息，不得穿戴有明显影响考试公平的服装、饰品参加面试，违者面试成绩按零分处理。
考生操作两台手机，在规定的时间内扫描二维码登录微信小程序，用户名为本人报名时使用的手机号，密码为身份证号后六位。进入“我的报名”，主手机点击“进入面试主房间”按钮，默认使用手机前置摄像头，副手机点击“进入面试副房间”按钮，默认使用手机后置摄像头，并同意小程序调用手机的麦克风与摄像头权限，确认画面能够正常显示，手机上半端显示考生端画面，下半端显示考试注意事项，操作完毕后将两台手机按要求架设到房间相应位置。面试开始后，未进入面试房间的考生，将无法进行面试。
主手机为第一机位，放置于桌面正前方，清晰露出头、手及上半身。副手机为第二机位，应全程静音，固定在考生侧后方1.5米处、手机应放在高于头部位置，与水平线度夹角斜向下拍摄，清晰露出主手机的画面、桌面、考生全身。位置调整完毕后，不再操作辅手机，其他后续操作均通过主手机进行。为保证考试效果，建议考生使用1.7米手机支架固定手机。双机位示意图如下：
请考生认真阅读本公告。面试确认、模拟测试和正式面试时，考生需用手机扫描微信小程序二维码。手机为苹果系统考生需检查微信版本，暂时不要更新至8.0.20版本，已更新该版本的考生，请更换其他手机参加面试。不得使用电脑、平板电脑等其他设备，将手机定时息屏功能关闭，开始面试前清除所有后台应用，仅保留微信客户端。考生在正式面试时，应保持网络连接正常，不得退出小程序或将小程序设置为后台运行。避免手机来电中断视频通话，避免手机其他应用程序同时运行以造成卡顿。应保证手机有足够电量，面试过程中不得插拔手机充电器，以免面试过程中被电量报警弹窗打断。应聘人员因个人操作失误、网络不畅、手机卡顿、微信客户端版本等个人原因影响面试的，责任自负。正在面试的考生因手机来电、接收其他微信音视频通话或个人网络原因中断视频通话，如面试未结束倒计时的，可通过微信小程序继续进入视频面试房间，中断过程中不停止倒计时；如面试倒计时结束的，将不能进入视频面试房间，面试结束。为防止面试过程因手机来电等原因造成中断，建议应聘人员根据实际情况采取相应免打扰措施，避免类似情况发生。
（一）应聘人员应居家或者在其他封闭、安全、安静的环境中独立参加面试，房间内不得有其他人在场或进入，不能放置任何和考试有关的书籍、影像资料等，除面试所用手机外不得携带其他电子设备，不得佩戴耳机、耳麦、口罩、手套等参加面试，应聘人员面前桌面除一张A4空白纸与黑色签字笔以外，不允许摆放其他任何物品。
（二）面试过程中要求考场环境始终保持安静，注意拍摄效果，请不要背光、逆光拍摄，避免造成画面偏暗或者模糊等现象。
（三）为保证画面平稳和角度准确，须固定手机位置进行拍摄，拍摄时主手机应确保上半身、双手和桌面均处于视频画面范围内，副手机应确保主手机的画面、桌面、考生全身均处于视频画面范围内。
（四）应聘人员不得使用美颜、滤镜等会导致本人图像失真的拍摄模式。不得化浓妆，不得遮挡面部和耳朵，应注意着装得体，不得穿戴有明显影响考试公平的服装、饰品参加面试。
面试成绩采取百分制计分，由7名专家组成的考官组现场打分。面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。如出现应聘人员面试成绩相同且影响聘用的，组织专家重新命题对成绩相同的人员进行面试，并以重新面试后的成绩排序确定进入考察体检范围。
应聘人员要严格按照招聘简章及有关政策规定执行，如有弄虚作假、徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）的有关规定严肃处理。
