如何处理好职场友谊?

  晓敏是刚毕业的大学生,一个女孩子跑到了大城市工作非常不容易。好在晓敏在进入公司工作后,发现同事阿霞和她处境非常相似,两个人年龄相仿,都是从小城市来的,而且都是第一次工作。于是晓敏和阿霞非常自然地成为了好朋友,两个人一起租房子、一起上下班、一起工作一起娱乐,还经常会一起讨论哪个同时长得帅,哪个领导脾气臭。晓敏觉得非常的幸运,能够找到阿霞这样的好闺蜜,让自己在这个大城市感觉不这么孤单。

  可是最近发生的一件事却让晓敏心碎了,原来是公司决定在新人中提拔一个做管理,结果阿霞背地里说自己的坏话,自己抢了这个管理职位。晓敏想不通,明明平时这么要好的朋友,为什么会突然陷害她呢?

  晓敏遇到的困境,应该是很多职场新人都会遇到的困境。职场中的朋友为什么总是不可靠呢,职场中真的存在真友谊吗?今天我们就来聊一聊,如何处理好和职场朋友的关系。

  第一点,我们生活中的朋友很难和自己产生利益斗争,因此我们可以长久发展友谊关系。而职场中的朋友经常会有利益斗争,大到职位争夺,小到谁加班、谁多做一份文件,都是会产生利益纷争。友情面对利益纷争,通常是不太可靠的。

  第二点,我们和职场中的朋友相处时间太长了,每天8个小时甚至更长时间的相处,使得我们对彼此非常熟悉。而太过熟悉可能就会产生矛盾,两个人之间的关系更容易出现裂痕。

  得到职场友谊不可靠之后,可能有些人会想,既然职场朋友靠不住,那我不在职场中交朋友就好了。其实这也是一个过激的想法,虽然在职场中建立友情比较困哪,但是我们还是不能因噎废食。毕竟我们大部分时间都是花在工作上,没有职场中的朋友,一方面自己会比较孤单,另一方面也会让自己形象受损,谁也不想自己生病的时候没有一个同事过来看望。所以我们其实是需要职场朋友的,只是建立职场友谊比较困难,接下来我们就来聊一聊建立职场友谊的几个方法。

  (1)上面我们说过了,职场朋友面对最大的问题就是会有利益纷争,因此我们首先要解决这个问题。解决方案其实很简单,就是公平。

  在职场中,经常会有一些人觉得“我们是朋友,我帮她多做一点也没关系”,或者是“反正她今天没事,我晚上要去约会,让她帮我加下班也没事”。这种心理是万万不可的,如果只是一次两次没什么,但是职场中这样的事情太多了,今天帮你做个报表,明天帮你加个班。时间久了之后就算是再好的朋友,心理也会产生抵触的想法。

  所以在面对工作的时候,我们一定要公平公正,该是谁的工作就由谁来完成。如果一方比较吃力的话,那么朋友可以协助完成,但是千万不可将工作全揽。否则时间长久后一方会对另一方产生依赖心理,依赖的人工作能力上不去,被依赖的人心理也会产生不满。

  所以自己不到迫不得已,自己的事情自己完成,不要老去求同事帮助。如果同事帮助了你完成这个工作,事后一定要表达自己的谢意,请他吃顿饭或者是帮他完成另外一项工作。觉得“朋友之间就该不分彼此”的人,往往都经营不好朋友关系。

  相对的,如果是同事老找你帮忙,你要学会说NO。例如一个职场朋友一有工作就来找你帮忙,千万不可什么事情都答应他。要找他沟通,委婉地告诉他一直依赖你是不对的,对他的工作能力也会产生不利影响。这时候一个聪明的人,自然就会明白其中的道理,不会过多纠缠了。

  (2)如果工作做到了公平公正,那么平时工作中就不会产生很大的矛盾。但是职场友谊矛盾还有一个来源,那就是工作竞争。例如领导想要从你们两个人之间选择一个担任经历职位,那么你们会无可避免地产生猜测心理。

  许多职场友情并不是败在了平时工作中,而是败在了岗位竞争上。所以在岗位竞争的时候,我们就要做到第三点——公开。

  举个例子:小梅和小红都是职场老员工,平时两个人一起工作关系非常好,有一天领导决定选一个人担任管理。小红小梅的能力都非常强,心理都明白这个职位肯定是从两个之间选择一个。这时候两个人就开始慢慢疏离了,老觉得对方是不是暗中在给领导送礼、在拉拢同事、在排挤自己。渐渐的两个要好的朋友就这样变成了水火不容的敌人。

  其实小红和小梅都没有暗中给对方使绊子,可是为什么他们会互相猜疑呢,答案就是他们没有公开想法和行为。一旦双方处于竞争关系中,就会猜测对方行为的目的性,所以两个人的关系就慢慢破裂了。同样是这个例子,如果他们两个人能够公开,结果会怎么样呢?

  在得知领导会提拔一个人担任经理之后。小梅在和小红吃饭的时候,不经意地提起了这件事,表示自己非常想要争取这个职位。而小红听完之后,也表示自己对这个职位的追求。于是两个人都公开了自己的想法。之后小梅做什么项目、完成什么任务,都会和小红说一下,而小红也同样这样对待小梅。于是两个人都清楚对方的行为,知道对方不会暗地里耍诈。最终小梅得到了这个职位,小红说:虽然我有点不甘心,但是我还是祝福你,说明我也有一些地方还需要向你学习,我们一起努力吧。之后的小红和小梅依旧是一对要好的朋友。

  这就是解决岗位竞争产生矛盾的方法,向对方公开自己的想法和行为,双方都凭借自己的真本事来竞争,自然不会互相猜疑,能够维持好这段友谊。

  正是因为我们和职场朋友待一起的时间太久了,所以我们要保证好这个距离。许多出入职场的小女生,将职场朋友当成了自己的闺蜜,什么事情都告诉这个朋友。结果对方不下心说漏了嘴,或者是背地里利用这些信息坑你,都是有可能的。

  我们要记住,职场中的朋友永远都不会等于生活中的朋友,也能难成为自己的闺蜜。如果什么事情都和对方讲,那么最后受害的还是自己。返回搜狐,查看更多