应届毕业生作为职场新人,除了要适应陌生的职场环境,在实际的工作中,也是陆陆续续会遇到各类问题,根据一项名为“快乐工作指数大调查”的调研活动,结果显示,有73%的大学生不满意当前的工作,更有81%的大学生表示自己当前工作并不快乐,其中以下
在学校过惯了悠闲读书时光转而进入职场,工作压力大是很多职场新人的共同感受.小张好不容易进了某500企业,3个月不到就离职了,问及原因”工作 压力太大,每天早上醒来,睁开眼睛,想起做也做不完的工作,觉得痛苦至极.打从上班开始我和男朋友总共才见了两次面,这哪是人干的工作啊！”
每天的例行工作既繁琐又呆板,毫无成就和乐趣可言,这样谈什么快乐工作呢？财务专业的helen刚过试用期就耐不住性子准备离职:”每天的工作除了登录财务系统进行填报,就是去银行存款、取钱,工作十分枯燥.我发现一点也不喜欢做财务的感觉,实在是受不了！”
“大学的知识掌握得挺好,但在实际工作当中却发现远远不够用,感觉达不到企业的高要求,这让我很忧心”.文秘专业的rudy如是说.她去年一毕业就 应聘到了某上市集团公司做总经理秘书,前几个月似乎干得还不错,但年末接二连三的总结和工作计划让她这个新人一时间倍感重负,根本喘不了气.
“一年来我任劳任怨,从早忙到晚,可每个月1800元,交完房租除去吃喝,我连同学聚会都不敢参加.我有个同学一年跳了三次槽,每跳一回工资都往高了要,现在快多出我一倍了！大家都很是羡慕.”学机械设计的阿勇向我们倾诉着他的苦恼.
学商务英语的梅子告诉我们:”老师常说,要降低就业期望值,到基层去,到民企去,到中小型公司去,可是我去的这家外贸公司也忒小了点,算上我一共也就3个人,一个项目做完后至少得闲上半个月才有新活,我觉得在这里几乎没有发展空间可言.”
学人力资源的mary在校园招聘会上拿到了知名金融公司的人力资源助理一职,入司后才知道虽身处hr岗,但干的工作却与hr没有太大关系,老大安排 她管理公司档案和印章,收发报纸和文件,有时还要兼顾会务协调,概括起来就是在打杂,半年多过去了,她对自己的职业发展感到十分迷茫.
在广告公司工作近一年的lily说,自己从入司到现在,每天在职场都小心谨慎,几乎很少跟同事说话.因为在她刚进公司时,同事jane因为私下议论老板好象对某个女模特有意思,第二天便被炒了鱿鱼,从那以后她觉得办公室总有老板的耳目,人际关系骤然复杂.
“我最受不了的是公司弄得跟国企似的,太拘于形式化.每天开晨会,周一开例会,周二学企业文化,周三内部培训,周四头脑风暴,周五项目讨论,动不动 要交学习心得和体会,又是司庆又是纪念活动,还得应付领导来视察工作,务实的事干得太少,让人很难干下去！”证券公司职员peter这样感慨.
从事幼儿教育培训的grace 表示:”我在这家公司一年半了,原本是想通过这份工作来积累一定经验,为今后自己开亲子教育工作室做准备,但是来了一段时间后发现,学到的知识十分有限,没有达到我先前的规划预期.”
davis在担任课程顾问的2年中从最初的喜欢到现在的放弃:”我最初是很喜欢这份工作的,因为可以将适合的课程推荐给有需要的客户,感觉是在帮助 他人,也十分有成就感,但是因为每月有业绩压力,导致经常加班,一天工作14个小时,根本没有休息时间,严重影响了我的身体健康,坚持不下去了！”
看来职场新人的路是无法一番风顺的,要经受得住考验,初入职场的新人,还是学会做好职业发展规划,转变思路懂得校园与职场的差异,遇到问题积极地分析,才能解决问题,在职场长久的发展下去.
现在的毕业生都喜欢自己动手制作简历,那么,如何制作让hr喜欢的简历呢?制作一份简历不是很容易的事情.现在,我们教大家一些求职攻略吧!职场新人入职怎么制作简历女性求职制作简历的相关知识点:新人怎么求职好呢？其实,很多女性制作简历还是比XXXXXXXXXX
但不敢向老板提,怕吃力不讨好,丢了自己的饭碗,所以问我该如何向上司提出并获得认可？将好的思路传递给老板,既有助于公司的发展,也有助于提高自己的工作地位.而如何准确有效地传达想法,向老板展示自己在公司中的价值,这就有点学问了.在提建议XXXXXXXXXX
