长假期间，茉莉收到了新同事的微信，大意就是感觉有点焦虑，这个新同事日常工作是很勤奋的，而且还会自己主动去了解很多工作上的知识，重要是做人也很低调，和同事相处的也很愉快，就是有时她容易纠结，不过就是茉莉最喜欢的还是，这个同事没有一些不好的习气，领导也挺喜欢她的，但是她竟然还是焦虑，茉莉不禁很想知道原因。
经过谈心，这个小朋友说出了原因，原来是来了公司一段时间后，她觉得自己好像没有学到什么东西，因为每天都很忙，主要她是行政支持岗位，所以确实很多琐碎的工作，比如说订个桶装水也是她的事情，日常公司的一些包租车工作也在她那里安排着，这些一串串琐碎的工作，占据了她很多的时间，她的主要业务其实是公司的成本管理，但是在一定程度上，这个工作还没有能开展好。所以在上周绩效谈话，可能领导语气有点重，导致这个新同事就开始焦虑了。
茉莉现在因为和领导相处多了，知道这个只是领导鞭策同事进步的一个手段，所以就给出了新人以下几个建议：
其实茉莉公司的 业务还是算比较多的，作为成本管理的话，后续还需要知道很多事情。而且这个新同事不算是财务系统出身，难免会有点吃力，但是她现在的情况已经算是很好了。所以茉莉认为对于她来说，只是需要再继续学习，例如现在学会更多的业务知识，还有就是技能的学习，例如学好excel和ppt，以后的工作将更加轻松。
诚然说，茉莉的公司也算是一个快节奏的公司，虽然平常大家都不紧不慢的样子，但是其实静下来的时候，大家都在拼命工作，是在赶节奏的，不会说有混日子的感觉。所以其实是很紧张的，特别是新同事，有时会有一种被追赶的感觉，被事务，被领导追着跑，有时确实会让新人觉得无所适从，觉得自己压力很大。所以新人一定要学会调整自己的心态，有时觉得很紧张的时候，告诉自己，其实也没啥大不了的，我做不好，别人也未必做得比我好，尽力了就行。
其实工作和学校有时都会让人觉得倦怠，一个很好的排解的方法，就是找到一个让自己开心的事情，那就是拓展自己的兴趣爱好。例如茉莉有个同事就超级喜欢摄影，也不是追求什么大师生活的人，所以她就是很多时候，拍一下路边的小猫，因为她自己本来很喜欢猫咪，收获了猫咪的照片后，她会和要好的同事和朋友分享，因为茉莉也很喜欢猫，所以看到也觉得很欢乐，感觉这样就足够了，还有的同事喜欢烘培，闲暇的时候和我们分享她的成果，这个也是一个很开心的事情。
