一个新入职场的菜鸟是不是经常备受欺负呢？有资深职场人曾经讲过，作为一名职场里面的新人，受欺负是常见的事情，但是怎样让自己不受欺负，才是一个“技术活”。
看见一个电视剧里面就有这样的一个片段，一个新来的职场新人，到领导面前准备申请调换岗位，原因竟是因为这位新人认为自己的同事总在欺负自己，一直让自己做一些跑腿的事情，他所在的是项目策划部，是整个公司的运营中心，但是由于每天都被支配着去倒水，打扫卫生，拿产品小样，一点正常的工作都没有，于是他很崩溃的在领导哭诉自己的经历。
结果领导告诉他，新人被欺负是必须要经过的一关，每一个新人都是这样过来的，所以怎样能够不备受欺负，需要他自己来悟。那么，究竟怎样才不会受到同事的欺负呢？其实只要明确以下三点策略，就可以顺利解决这个问题。
职场上面本来就是残忍的，所以才会有人说职场就是战场，因此职场潜规则是一定存在的，而面对潜规则不被受欺负，重要的是自己的原则和底线。但是这最重要的就是，不要觉得职场过于简单。小丽就是一家公司里面的新员工，一开始的时候，她只是觉得职场潜规则不可能出现在自己的身上，但是后来的她终于体会到了这里面的弯弯绕绕。
小丽是一个二十刚刚开头的小姑娘，所以每天来到公司都打扮的非常漂亮，由于是新人，并且长得好看，很受男同事的欢迎，所以很快就成为了所有女员工的共同针对对象，时不时就会有人在自己身边来两句风言风语，一开始小丽以为自己哪里得罪人了，结果一番过后，小丽才觉得自己是被人欺负了。
直到最后，是自己的领导看着自己一副被人欺负的样子，才算是点醒了小丽，为何被人欺负的原因，于是当周围再有女同事说同样的话，小丽就会直接怼回去，后来，有些人感受到了小丽的厉害之处，就再也不敢说什么了。职场就是这样，你如果没有底线，认为他们可以随便踩踏，那么他们就会没有底线的来触碰你的原则。
职场里面的潜规则千千万，最重要的一条就是同事之间的相处要有度，因为几乎每个公司都是拒绝办公室恋情的，即使有的公司没有规定办公室恋情开除的要求，但是仍旧会被人眼红，然后遭受到抓住把柄等一系列的陷害事件，并且这些都是常态了。所以，同事之间的相处一定要有一定的尺度，给自己留一条后路。
以前听朋友讲过他们公司的一个小姑娘跟自己的上司走得很近，本来这小姑娘就是以为上司是真心关心自己，但没有想到的这个上司竟然在一天夜晚约小姑娘出来，小姑娘还没有防备的答应了，直到见面之后才知道地点竟然是酒店，于是吓得小姑娘赶紧跑了，之后就与上司保持了一定的距离。
所以，在职场上面，一定要明白，无论是上司还是自己的同事，都不要走得太近，特别是不要相信那些中年油腻大叔，说不定他们就只是贪恋你的年轻，根本不是真心的关照你，，因为同事时不可能做朋友的，你们之间只可能是竞争和合作的关系，所以根本不会有什么好心人的出现。因此，在与同事的相处之间，一定切记要有度。
说职场上面之所以存在着潜规则，更多的就是因为你是一个软柿子，自然人人都愿意捏上一捏。所以想要在职场上面站稳脚跟，就要学会提升自己的实力，因为这里是强者为尊，物竞天择的地方。想要不被别人欺负，那自己一定要核心能力过硬，一切的东西都让实力来说话，这样的自己不仅仅是有底气，而且还足够硬气，让人不敢随意拿捏。
有人曾在网上说过这样的一句话，你实力不够强大，只能为别人做嫁衣。说的就是一群被人欺负的职场新人。职场上面之所以总是欺负新人，大多数的原因就是欺负新人什么都不会，而且什么事情都不懂，才会有机会让老人随意的使唤。但是如果一开始你就表现出来自己的能力，让所有的同事都不敢小看你，自然你就不会为别人做陪衬了。
想要在一个公司里面立足，最重要的就是展现自己的核心能力，让同事感觉到你是一个强大的人，并不是一个什么都不懂的人，是他们没有地方可以拿捏的，就会不敢欺负你了。而且当你有了足够强大的能力之后，你就会发现自己在公司里面，，说话办事都是有一定的分量，一般的同事都不会随意冒犯自己，就是因为底气够，不怕挑衅。
总而言之，职场潜规则一直会存在，因为职场是由人和利益组成的，所以不要妄想将潜规则消失，唯一可行的就是将自己的原则标出来，做事的底线不会含糊，让同事明白你的原则，然后与他们保持同事之间适度的距离，让他们不对自己产生不该有的念头，接着，努力提升自己的能力，让自己用实力证明，自己不是一个好欺负的人。
看完以上，你对职场潜规则有什么看法，当面对潜规则的时候，这三点策略你有什么想法，可以在下方的评论区留言。返回搜狐，查看更多
