如果工伤已经走了医保，可能会面临一些财务和行政方面的问题。需要了解的是，工伤保险和医疗保险是两种不同的保险制度，它们之间的衔接并不顺畅，工伤走了医保后，可能需要自行承担一些费用。如果工伤已经通过医保进行了部分报销，那么剩余的工伤医疗费用需要自己承担。还需要向工伤保险机构进行申报，以便获得工伤赔偿。由于工伤保险和医疗保险的报销标准、报销流程等方面存在差异，所以具体如何处理可能会因地区、具体情况而有所不同。在这种情况下，建议咨询专业的保险顾问或者当地社保部门，以便获得更加详细和准确的信息。也可以考虑向用人单位寻求帮助和支持，共同解决这一问题。
在当今社会，工伤事故时有发生，而对于受害者来说，如何保障自己的权益和福利成为了一个重要的问题，医保问题更是备受关注，当工伤导致无法工作时，我们应该如何处理医保问题呢？
我们需要了解医保的基本概念和规定，医保是指通过国家强制手段，对公民进行医疗保障的一种制度，在工伤事故中，如果受害者参加了工伤保险，那么就可以享受相应的工伤保险待遇，这包括医疗费用的报销、工伤津贴的发放等方面。
在实际操作中，我们可能会遇到一些困难，有些单位可能没有及时为职工缴纳工伤保险费，或者存在其他违反工伤保险规定的行为，这时，我们应该如何维护自己的权益呢？
我们可以向当地劳动监察部门投诉，反映单位存在的问题，劳动监察部门会依法进行调查处理，保护劳动者的合法权益，我们也可以拨打当地的114电话查询服务，查询劳动监察部门的电话号码，直接进行投诉。
如果情况比较严重，我们还可以考虑向当地法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的权益，在诉讼过程中，我们需要提供充分的证据来支持自己的主张，包括工资单、劳动合同、工伤认定书等。
除了以上方法外，我们还可以咨询专业的劳动法律人士或机构，获取更具体的帮助和指导，他们可以根据我们的具体情况，提供个性化的解决方案，帮助我们更好地维护自己的权益。
当工伤导致无法工作时，我们应该及时采取措施来保障自己的权益和福利，医保问题更是需要我们重点关注和处理的问题，通过了解医保规定、投诉举报、提起诉讼或咨询专业机构等方法，我们可以更好地维护自己的权益，获得应有的赔偿和保障。
