如果单位不给交公积金，您可以采取以下措施：1. 和单位协商解决。2. 如果协商未果，可以到当地住房公积金管理部门投诉举报。 ，3. 了解缓缴公积金的规定和程序，确保权益不受损。
随着我国经济的发展，越来越多的人开始关注自己的社会保障问题，其中公积金就是一种非常重要的福利，公积金不仅可以在购房时提供资金支持，还可以在退休、疾病等特殊情况下提供帮助，有些人发现自己所在的单位并没有按照规定给自己交纳公积金，这该怎么办呢？下面就来教大家五个步骤，教你维护自己的权益。
第一步：核实情况
你需要确认自己所在的单位是否真的没有给你交纳公积金，这个信息可以通过向单位的人力资源部门咨询或者登录当地的住房公积金管理中心网站进行查询，如果你发现单位确实没有按照规定给你交纳公积金，那么你可以进入下一步。
第二步：沟通协商
在确认了单位没有按照规定给你交纳公积金的情况下，你需要与单位的负责人进行沟通，在沟通的过程中，你可以表达出你对公积金的重视以及希望单位能够按照规定给你交纳公积金的期望，你也可以询问单位为什么没有给你交纳公积金，是因为疏忽还是其他原因，通过沟通，你们可能会达成一种共识，比如单位承诺以后会给你补交公积金。
第三步：搜集证据
在与单位沟通的过程中，你需要做好搜集证据的工作，这些证据包括你在单位工作的时间、工资水平、以及单位没有给你交纳公积金的具体记录等，这些证据将有助于你在后续的维权过程中证明自己的主张。
第四步：向劳动监察部门投诉
如果与单位沟通无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉，在投诉的过程中，你需要提供前面搜集到的证据，以证明单位确实存在未给你交纳公积金的问题，劳动监察部门在接到投诉后，会对你的情况进行调查，并根据调查结果采取相应的措施，在这个过程中，你需要保持耐心，因为劳动监察部门可能需要一段时间来进行调查。
第五步：寻求法律途径解决
如果以上四个步骤都没有解决问题，你可以尝试寻求法律途径来解决，你可以向当地的法院提起诉讼，要求单位支付你应得的公积金款项，并承担相应的法律责任，在这个过程中，你同样需要提供充分的证据来证明单位存在未给你交纳公积金的问题，需要注意的是，提起诉讼可能会涉及到一定的时间和金钱成本，因此在选择这个途径之前，你需要权衡利弊。
当你发现自己所在的单位没有按照规定给你交纳公积金时，不要慌张，可以按照上述五个步骤来维护自己的权益，在整个过程中，保持冷静和理智是非常重要的，只有这样才能更好地保护自己的利益，也希望相关部门能够加强对企事业单位的监管力度，确保每一个劳动者都能享受到应有的福利。
公积金，即住房公积金，是单位为员工缴纳的一种长期住房储蓄金，有些单位却以种种理由拒绝为员工交纳公积金，这不仅损害了员工的权益，也违反了国家的法律法规，当遇到单位不给交公积金的情况时，我们应该如何应对呢？
1. 了解相关法律法规
我们要了解国家关于公积金缴纳的相关规定，根据《住房公积金管理条例》，单位应当为员工缴纳公积金，否则将承担相应的法律责任，我们可以参考这些法规，来维护自己的权益。
2. 与单位协商解决
在遇到单位不给交公积金的问题时，我们可以首先尝试与单位进行协商，通过沟通，了解单位拒绝缴纳公积金的原因，并尝试达成和解，如果协商无果，我们可以考虑采取其他措施。
3. 向劳动部门投诉
如果协商无法解决问题，我们可以向当地的劳动部门投诉，劳动部门会依法对单位进行检查和监督，保护员工的合法权益，在投诉时，我们需要提供相关的证据材料，以便劳动部门更好地了解情况。
4. 寻求法律援助
如果经过上述措施仍无法解决问题，我们还可以寻求法律援助，通过法律途径，我们可以依法维护自己的权益，要求单位承担相应的法律责任。
5. 加强自我保护意识
我们还需要加强自我保护意识，在就业过程中，我们要了解并遵守国家的法律法规，维护自己的权益，我们也要提高警惕，避免遇到类似的问题。
单位不给交公积金是一种严重的违法行为，损害了员工的权益，在遇到类似问题时，我们要及时采取措施，维护自己的合法权益，我们也要加强自我保护意识，避免类似问题的再次发生。
