初入职场，一切都很新鲜；三五年后，你却开始疲倦，开始形成很多习惯。习惯多了，你就会变得固步自封。他就像一块奶酪，你会死盯着不放，很难做出新的改变。此时，打破旧习的方法，就是主动出击，不走相同路，不要把自己封在新的可能性之外。
选取新的方向，开始学习。每当遇到新任务时，要对其进行集中、深度的学习，从而短时期突破在知识积累和理解上的瓶颈。
寻找标杆，开始超越。有竞争才会有动力，千万不要只埋头工作，要找到优秀的同事或者优秀的项目案例，借鉴学习，开始超越。这样，你才能挑战自己，把自己的标准提高，提升自己的能力。
培养兴趣，丰富生活。没有业余生活，你对工作很容易疲倦。所以，多培养点兴趣，也有利于你对工作保持长久的热情。
工作前几年，关键在于积累。30岁以后，积累就要转变为有针对性的强项技能，开始发力，水滴石穿，走向成功。职场上的成长，一下子出人头地可不靠谱，而要选中一个目标，发挥自己的强项，单点突破之后，再向别的项目复制自己成功的经验。
而立之后，要把自己的理想目标放在第一位，而不是优先做好企业的琐碎事务。不管工作可不可以成全自己想做的事，都要养成时时思考自己想做的是什么，并有规划有步骤地执行的习惯。
工作中，一定要保持自己某些方面强项地位，这样，就会争取到更多的资源，如此，无论做事，还是成长，都会加速。
普通朋友之外，你务必要建立一下属于自己的核心人脉。人生很长，总会遇到一些难以预料的打击，有了他们的帮助，你才可以再次崛起。
交朋友，在精不在多，如果能交到一个内心深处都可以互相接纳的朋友，绝对胜过交100个酒肉朋友。返回搜狐，查看更多
