如果公司不交公积金，您可以采取以下措施：1. 与用人单位协商解决；，2. 向劳动行政部门举报；，3. 向劳动争议调解委员会申请调解；，4. 申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。
随着社会的发展，越来越多的人开始关注自己的住房问题，而公积金作为一种住房保障制度，对于广大职工来说具有重要意义，在现实生活中，有些公司并未按照规定为员工缴纳公积金，如果公司不交公积金，我们应该如何维护自己的权益呢？本文将为您提供五种方法，帮助您解决这一问题。
了解相关法律法规
我们要了解有关住房公积金的相关法律法规，根据《住房公积金管理条例》的规定，单位有义务为在职职工缴纳住房公积金，如果单位未按照规定缴纳公积金，职工有权向单位提出要求补缴，如果单位拒绝补缴，职工还可以向住房公积金管理中心投诉举报。
收集证据
在与公司沟通时，我们需要提供充分的证据来证明公司未履行缴纳公积金的义务，这些证据可以包括：劳动合同、工资条、公积金缴费记录等，我们还可以收集其他同事的证言，以证明公司普遍存在未交公积金的现象。
与公司协商解决
在收集到足够证据后，我们可以尝试与公司进行协商解决，在协商过程中，我们要保持冷静、理智，尽量用事实和道理说服公司，我们也要表现出自己愿意通过合法途径解决问题的态度，以便争取公司的配合。
申请劳动仲裁
如果协商无果，我们可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，在劳动仲裁过程中，我们需要提交相关证据，如劳动合同、工资条、公积金缴费记录等，劳动仲裁委员会会根据证据和法律法规作出裁决，要求公司补缴公积金。
提起诉讼
如果劳动仲裁结果仍不能满足我们的诉求，我们可以选择向人民法院提起诉讼，在诉讼过程中，我们需要聘请律师，提供充分的证据和法律依据，一旦法院判决支持我们的诉讼请求，公司将被强制补缴公积金。
向媒体曝光
除了以上几种方法外，我们还可以通过向媒体曝光的方式，引起社会舆论的关注，这样一来，不仅有助于推动公司改正错误，还能提高自己维权意识的社会价值，但需要注意的是，这种方式可能会对公司的声誉造成一定影响，因此在使用前要慎重考虑。
面对公司不交公积金的问题，我们要学会运用法律武器维护自己的权益，只要我们掌握了正确的方法和态度，就一定能够战胜这个困境，我们也要认识到，维护自己的权益是每个劳动者的责任和义务，我们应该勇敢地站出来，为自己和其他受害者争取应有的利益。
了解公积金制度及权益
公积金，即住房公积金，是一种由国家法律规定并强制执行的住房货币分配制度，它旨在解决广大职工住房问题，为职工提供住房保障，根据《住房公积金管理条例》，企业应按规定为职工缴存住房公积金，作为职工，你有权要求企业为你缴存公积金。
与公司协商
你可以尝试与公司进行协商，了解公司不为你缴存公积金的具体原因，如果公司存在困难或特殊原因，双方可以共同寻找解决方案，公司可以提出将公积金以工资补贴的形式发放给你，或者为你购买商业性养老保险等替代方案，但需要注意的是，这些替代方案是否符合相关法律法规，以及是否能真正保障你的权益。
寻求法律援助
如果与公司协商无果，你可以寻求专业的法律援助，咨询律师或相关机构，了解你的权益和维权途径，他们可以帮助你评估公司的行为是否违法，以及为你提供具体的法律建议，在律师的指导下，你可以采取适当的法律行动来维护自己的权益。
向相关部门投诉
除了寻求法律援助外，你还可以向相关部门进行投诉，你可以向当地的住房公积金管理中心或劳动监察部门反映公司不为你缴存公积金的情况，这些部门会依法进行调查和处理，并会要求公司为你补缴公积金或给予相应的赔偿，但需要注意的是，在投诉过程中要保留好相关证据和材料，以便在需要时提供证明。
考虑劳动仲裁或诉讼
如果以上方法都无法解决问题，你可以考虑通过劳动仲裁或诉讼的方式来维护自己的权益，在劳动仲裁过程中，你需要提交相关证据和材料，并按照仲裁程序进行，如果仲裁结果仍无法让你满意，你可以在规定期限内向人民法院提起诉讼，但需要注意的是，劳动仲裁和诉讼都需要一定的时间和成本投入，因此需要在决定采取这种方式前进行充分的考虑和准备。
面对公司不为你缴存公积金的问题时，首先要保持冷静和理性，了解相关法律法规和自身权益后，可以尝试与公司进行协商或寻求法律援助，在必要时可以向相关部门投诉或考虑劳动仲裁或诉讼的方式，建议你在维权过程中保留好相关证据和材料，以便在需要时提供证明，最后需要强调的是，作为职工你的权益应该得到保障和支持，如果公司不为你缴存公积金或存在其他违法行为时，要及时采取行动来维护自己的权益。
