如果公司没有为员工购买公积金，员工可以采取以下措施： ，1.与公司协商补缴； ，2.向公积金管理中心投诉，要求公司补缴； ，3.寻求劳动仲裁或法律诉讼，维护自身权益。
随着社会的发展，越来越多的人开始关注自己的养老问题，公积金作为一种重要的养老保障手段，受到了很多人的关注，在现实生活中，有些公司并没有为员工缴纳公积金，面对这种情况，我们应该如何应对呢？
了解公积金的作用和政策
我们需要了解公积金的作用和政策，公积金是一种由政府设立的、强制性缴存的住房储蓄制度，旨在帮助职工解决住房问题，公积金分为个人缴存部分和单位缴存部分，个人缴存部分由个人工资扣除，单位缴存部分由单位承担，职工在达到法定退休年龄后，可以申请提取公积金用于购买、建造、翻建、大修自住住房或者偿还购房贷款本息。
根据《住房公积金管理条例》规定，用人单位应当为在职职工缴纳住房公积金，自2006年起，国家实行住房公积金制度，要求用人单位必须为员工缴纳公积金，如果公司没有为员工缴纳公积金，那么公司就违反了国家的相关规定。
分析公司没有公积金的原因
既然公司没有为员工缴纳公积金，那么我们需要分析一下公司没有公积金的原因，以下是一些可能的原因：
1、法律法规不完善：虽然国家已经实行住房公积金制度，但是在实际操作中，一些地方的法律法规还不够完善，导致一些公司没有按照规定为员工缴纳公积金。
2、成本压力大：对于一些中小企业来说，为了降低成本，可能会选择不为员工缴纳公积金，因为公积金的缴纳需要企业和员工共同承担，而且还需要向政府缴纳一定的比例，对于一些利润较低的企业来说，这无疑增加了它的负担。
3、公司经营不善：有些公司由于经营不善，资金链紧张，可能暂时无法为员工缴纳公积金，这种情况下，员工可以与公司协商，争取尽快补缴公积金。
4、公司没有意识到公积金的重要性：有些公司可能没有意识到公积金对于员工的重要性，认为没有必要为员工缴纳公积金，这种情况下，员工可以向公司提出自己的诉求，争取让自己的权益得到保障。
如何应对公司没有公积金的情况
1、收集证据：如果发现自己所在的公司没有为员工缴纳公积金，首先要做的就是收集证据，可以通过查询工资单、劳动合同等文件，确认公司确实没有为自己缴纳公积金。
2、与公司沟通：在收集到证据后，可以尝试与公司的人事部门进行沟通，了解为什么没有为自己缴纳公积金，在沟通的过程中，要保持冷静，尽量以事实为依据，避免情绪化的争吵，也要表达出自己对公积金制度的认同和期望，让公司认识到这个问题的重要性。
3、寻求法律途径：如果与公司沟通无果，可以寻求法律途径解决问题，可以向当地的劳动监察部门投诉，要求公司依法为员工缴纳公积金，在投诉的过程中，要做好充分的准备，收集相关证据，以便在必要时进行维权。
4、联合其他员工：如果发现不止一个人没有享受到公积金待遇，可以与其他受害者一起行动，共同维护自己的权益，通过集体的力量，更容易引起公司的重视。
5、考虑换工作：如果公司在这个问题上始终无法给出满意的解决方案，可以考虑换一个有公积金保障的公司工作，虽然这样可能会带来一定的困扰，但长远来看，为自己的未来做好规划才是最重要的。
面对公司没有公积金的情况，我们要学会维护自己的权益，通过合法途径解决问题，也要提高自己的法律意识，了解相关政策和法规，确保自己的合法权益得到保障。
了解公积金政策
公积金是指国家机关、事业单位、企业、城镇集体企业、外商投资企业、港澳台商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工缴存的长期住房储金，根据《住房公积金管理条例》的规定，单位应当为职工缴存住房公积金，如果公司没有为职工缴存公积金，那么公司可能违反了相关政策法规。
与公司协商
如果公司没有为你缴存公积金，你可以尝试与公司协商，要求公司为你缴存公积金，在协商过程中，你可以明确告知公司你的需求，并说明公司为你缴存公积金的益处，如提高员工福利、增强企业凝聚力等，你也可以要求公司提供相关的证明材料，以证明公司确实存在未为你缴存公积金的情况。
寻求法律援助
如果与公司协商无果，你可以寻求专业的法律援助，根据《住房公积金管理条例》的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行，你可以咨询专业的律师，了解公司的行为是否违反了相关政策法规，并寻求法律援助来维护自己的权益。
向相关部门投诉
如果以上方法都无法解决问题，你可以向相关部门投诉，根据《住房公积金管理条例》的规定，县级以上人民政府建设行政主管部门会同同级财政部门负责对本行政区域内住房公积金管理法规的执行情况进行监督，你可以向县级以上人民政府建设行政主管部门或者财政部门投诉公司的行为，要求相关部门对公司的行为进行查处。
自我维权意识
在解决这个问题的过程中，自我维权意识也是非常重要的，你需要了解自己的权益，明确公司的行为是否违反了相关政策法规，你也需要保留好相关的证据，如工资条、劳动合同等，以便在需要时提供证明，你还可以加入一些维权组织或者工会，寻求他们的帮助和支持。
解决方案建议
针对公司没有为你缴存公积金的问题，我建议采取以下解决方案：你可以与公司协商，要求公司为你缴存公积金；如果协商无果，你可以寻求专业的法律援助；如果以上方法都无法解决问题，你可以向相关部门投诉，在这个过程中，你需要保持冷静和理性，了解自己的权益并保留好相关证据。
通过以上分析我们可以得出以下结论：公司没有为职工缴存公积金是违反相关政策法规的行为，对于这个问题我们需要采取积极的措施来维护自己的权益，首先我们可以与公司协商要求公司为我们缴存公积金；其次如果协商无果我们可以寻求专业的法律援助；最后如果以上方法都无法解决问题我们可以向相关部门投诉，在这个过程中我们需要保持冷静和理性了解自己的权益并保留好相关证据，同时我们还可以加入一些维权组织或者工会寻求他们的帮助和支持，通过我们的共同努力我相信我们一定能够维护自己的权益让公司为我们缴存公积金。
