社保公积金的计算公式为：缴交费用 = 缴费基数*个人缴费比例 + 缴费基数*企业缴费比例。各地会在每年的4月或者7月，根据当地最低工资标准和社会平均工资的统计数据，调整缴存基数，并设置缴存基数的最低值和最高值。具体调整时间和数据，请参考当地社保机构和住房公积金管理机构发布的通知。 社保缴费比例一般如下：，- 养老保险：单位 20%;,个人 8%;，- 医疗保险：单位 8%,个人 2%;，- 失业保险：单位 2%,个人 1%;，- 工伤保险和生育保险完全是由企业承担的各在 1% 左右，个人不需要缴纳；
随着社会的发展，越来越多的人开始关注自己的社会保障和住房公积金问题，社保公积金怎么算呢？本文将从社保和公积金两部分为大家详细介绍计算方法，帮助大家更好地了解自己的权益。
社会保险费的计算
1、养老保险费
养老保险费是指企业和个人按照国家规定缴纳的养老保险费用，根据国家规定，企业需按照职工工资总额的20%缴纳养老保险费，个人则按照本人工资的8%缴纳，职工工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等。
以A公司为例，假设公司有100名员工，月平均工资总额为10万元，公司每月需要缴纳的养老保险费为：10万元 × 20% = 2万元；100名员工每人每月需要缴纳的养老保险费为：1万元 × 8% = 0.8万元，A公司每月总共需要缴纳养老保险费为2万元 + 0.8万元 × 100人 = 20万元。
2、医疗保险费
医疗保险费是指企业和个人按照国家规定缴纳的医疗保险费用，根据国家规定，企业需按照职工工资总额的6%缴纳医疗保险费，个人则按照本人工资的2%缴纳，同样，以A公司为例，该公司需要缴纳的医疗保险费为：10万元 × 6% = 0.6万元；100名员工每人每月需要缴纳的医疗保险费为：1万元 × 2% = 0.2万元，A公司每月总共需要缴纳医疗保险费为0.6万元 + 0.2万元 × 100人 = 8万元。
3、失业保险费
失业保险费是指企业和个人按照国家规定缴纳的失业保险费用，根据国家规定，企业需按照职工工资总额的0.5%缴纳失业保险费，个人则按照本人工资的0.5%缴纳，以A公司为例，该公司需要缴纳的失业保险费为：10万元 × 0.5% = 0.5万元；100名员工每人每月需要缴纳的失业保险费为：1万元 × 0.5% = 0.05万元，A公司每月总共需要缴纳失业保险费为0.5万元 + 0.05万元 × 100人 = 1万元。
4、工伤保险费
工伤保险费是指企业和个人按照国家规定缴纳的工伤保险费用，根据国家规定，企业需按照职工工资总额的0.5%缴纳工伤保险费，以A公司为例，该公司需要缴纳的工伤保险费为：10万元 × 0.5% = 0.5万元，A公司每月总共需要缴纳工伤保险费为0.5万元。
5、生育保险费
生育保险费是指企业和个人按照国家规定缴纳的生育保险费用，根据国家规定，企业需按照职工工资总额的1%缴纳生育保险费，个人不需要缴纳，以A公司为例，该公司需要缴纳的生育保险费为：10万元 × 1% = 0.1万元，A公司每月总共需要缴纳生育保险费为0.1万元。
住房公积金的计算
1、住房公积金缴存基数
住房公积金缴存基数是指职工和单位缴存住房公积金的基数，住房公积金缴存基数分为最低缴存基数和最高缴存基数两档，最低缴存基数为职工上一年度月平均工资的50%,最高缴存基数为职工上一年度月平均工资的3倍，各地区的具体标准由当地住房保障部门规定。
以B市为例，该市最低住房公积金缴存基数为3000元，最高住房公积金缴存基数为9750元(3倍)，假设C先生在B市某公司的月平均工资为6000元/月，那么他的住房公积金缴存基数可以选择以下两种情况：
情况一：选择最低缴存基数3000元/月；那么C先生每月需要向住房公积金管理中心缴纳的住房公积金金额为：3000元 × (8%) = 240元；单位每月需要向C先生支付的住房公积金金额也为：240元。
情况二：选择最高缴存基数9750元/月；那么C先生每月需要向住房公积金管理中心缴纳的住房公积金金额为：9750元 × (8%) = 780元；单位每月需要向C先生支付的住房公积金金额也为：780元。
C先生每月总共需要向住房公积金管理中心和单位缴纳的住房公积金金额为：240元 + 780元 = 1020元；而单位每月需要向C先生支付的住房公积金金额也为：240元 + 780元 = 1020元。
社保公积金是指政府为了保障公民的社会保障权益，通过法律、行政法规等形式，强制实施的一种社会保障制度，它涉及到我们的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金等方面，如何计算社保公积金呢？下面，我们将从计算方法、计算标准、计算时间等方面进行介绍。
计算方法
社保公积金的计算方法因地区而异，但一般都是根据缴费基数和缴费比例来计算的，缴费基数是指参保人的工资收入，缴费比例则是指参保人和单位各自需要缴纳的金额占工资收入的比例，具体计算方法可能因地区而异，建议咨询当地社保机构或公积金管理中心。
计算标准
社保公积金的计算标准主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金等方面，这些标准的制定和执行由政府负责，具体标准可能因地区而异，养老保险的缴费比例一般为参保人的工资收入的8%-10%，而医疗保险的缴费比例一般为参保人的工资收入的2%-4%。
计算时间
社保公积金的计算时间一般根据参保人的工资发放时间而定，在一般情况下，参保人的工资收入每月发放一次，那么社保公积金的缴费时间也应该是每月一次，如果参保人的工资收入不是每月发放一次，那么社保公积金的缴费时间也应该相应调整。
计算示例
假设某参保人的工资收入为5000元/月，养老保险的缴费比例为8%，医疗保险的缴费比例为2%，该参保人的社保公积金计算如下：
养老保险：5000 * 8% = 400元/月
医疗保险：5000 * 2% = 100元/月
失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金的计算方法类似，具体标准可能因地区而异。
注意事项
1、社保公积金的缴费比例和缴费基数可能因地区而异，建议咨询当地社保机构或公积金管理中心了解具体标准。
2、社保公积金的缴费时间一般根据参保人的工资发放时间而定，但也可能因地区而异，建议咨询当地社保机构或公积金管理中心了解具体缴费时间。
3、社保公积金的计算方法可能因地区而异，建议咨询当地社保机构或公积金管理中心了解具体计算方法。
社保公积金是保障公民社会权益的重要制度，其计算方法、计算标准和计算时间等方面因地区而异，为了保障自己的权益，建议参保人咨询当地社保机构或公积金管理中心了解具体规定和要求，也应该注意自己的工资收入情况，确保能够按时缴纳社保公积金费用。
