如果单位不给员工缴纳住房公积金，员工可以向当地住房公积金管理中心举报要求补缴。 除此之外，员工还可以选择网上维权、拨打12329等途径。
在如今的社会，住房公积金已经成为了广大职工购房、装修、租房等方面的重要支持，仍有一些单位未能按照规定为职工缴纳住房公积金，这让许多职工感到十分困扰，面对单位不给交住房公积金的情况，我们应该如何应对呢？本文将为您提供一些合法的维权攻略，帮助您维护自己的合法权益。
了解公积金政策，明确自己的权益
您需要了解有关住房公积金的政策，在我国，住房公积金是由住房城乡建设部门负责管理的，旨在帮助职工解决住房问题，根据《住房公积金管理条例》的规定，用人单位有义务为职工缴纳住房公积金，同时职工也有权利享受住房公积金的待遇，单位不给交住房公积金的行为是违法的。
与单位沟通，争取协商解决
在发现自己的单位未按规定为自己缴纳住房公积金时，您可以先尝试与单位进行沟通，向单位提供相关政策法规，说明自己的权益，并表达自己对住房公积金的需求，尽量采取和平协商的方式解决问题，避免激化矛盾。
收集证据，依法向有关部门投诉
如果与单位沟通无果，您可以继续采取法律途径来维护自己的权益，您需要收集相关证据，包括工作合同、工资单、社保缴纳记录等，证明自己与该单位存在劳动关系，以及单位未按规定为自己缴纳住房公积金的事实，您还可以咨询律师，了解如何进行投诉和举报。
向劳动仲裁部门申请仲裁
在收集到充分证据后，您可以向当地的劳动仲裁部门申请仲裁，在仲裁过程中，您需要如实陈述事实，提供证据，以便仲裁员做出公正的裁决，一旦裁决结果支持您的诉求，单位将被要求按照规定为您缴纳住房公积金。
通过诉讼维护自己的权益
如果您对劳动仲裁的结果不满意，还可以选择向法院提起诉讼，在诉讼过程中，您需要聘请律师代理案件，提供充分的证据证明单位未按规定为自己缴纳住房公积金的事实，以及您的合法权益受到侵害，一旦法院判决支持您的诉求，单位将被追究法律责任，承担相应的赔偿责任。
关注政策变化，维护自己的权益
在维权过程中，您需要时刻关注有关住房公积金的政策变化，以便及时调整自己的维权策略，您还可以通过参加工会、与其他职工共同维权等方式，争取更多的支持和帮助。
面对单位不给交住房公积金的情况，我们应该积极维权，捍卫自己的合法权益，只要我们了解相关政策法规，采取合法途径，坚定信念，就一定能够取得最后的胜利，希望本文能为您提供一些有用的建议，祝愿您早日解决问题，实现自己的住房梦想！
住房公积金是一项重要的福利政策，对于保障职工住房权益、提高职工生活水平具有重要意义，一些单位却存在不给职工交纳住房公积金的情况，这严重损害了职工的合法权益，面对这种情况，职工应该如何维权呢？
职工需要了解单位不给交住房公积金的具体原因，虽然有些单位可能由于经营困难、资金紧张等原因无法及时交纳住房公积金，但更多情况下，单位可能存在违规行为，如未按规定为职工办理住房公积金账户设立、未按规定为职工交纳住房公积金等。
在了解了原因后，职工可以采取以下措施进行维权：
1、与单位进行协商，职工可以与单位的人事部门或财务部门进行沟通，了解单位的具体情况，并尝试达成和解，如果能够协商一致，可以签订书面协议，明确交纳住房公积金的具体时间和方式。
2、向相关部门进行投诉，如果单位存在违规行为，职工可以向当地的住房公积金管理中心或相关部门进行投诉，在投诉时，职工需要提供相关证据和材料，如劳动合同、工资单等，以便相关部门进行调查和处理。
3、寻求法律援助，如果职工的权益受到了严重损害，可以考虑寻求法律援助，专业的律师可以帮助职工了解相关法律法规和维权途径，并提供具体的法律建议和支持。
4、通过媒体进行曝光，如果单位的行为严重违反了法律法规和道德标准，可以考虑通过媒体进行曝光，通过媒体的力量，可以引起社会的关注和舆论的谴责，对单位形成一定的压力，促使其改正行为。
单位不给交住房公积金是一种严重的违规行为，职工应该积极采取行动进行维权，在维权过程中，需要保留好相关证据和材料，并积极配合相关部门进行调查和处理，也需要加强自身的法律意识和维权意识，以便更好地维护自己的合法权益。
除了以上措施外，职工还可以考虑与单位进行协商和解，在协商过程中，职工可以明确表达自己的诉求和意愿，并尝试与单位达成和解，如果能够协商一致，可以签订书面协议，明确交纳住房公积金的具体时间和方式，以避免类似纠纷再次发生。
职工还可以寻求社会组织和机构的帮助和支持，一些社会组织和机构可以提供法律咨询、法律援助等服务，帮助职工更好地了解自己的权益和维权途径，这些组织还可以起到监督和督促的作用，促使单位更好地履行其责任和义务。
单位不给交住房公积金是一个复杂而敏感的问题，需要职工积极采取行动进行维权，在维权过程中，需要保留好相关证据和材料，并积极配合相关部门进行调查和处理，也需要加强自身的法律意识和维权意识，以便更好地维护自己的合法权益。
