住房公积金是一种为职工解决住房问题而设立的长期储蓄制度，旨在帮助职工积累购房资金。住房公积金的缴纳方式主要有两种：企业和个人分别缴纳。企业需按照员工工资总额的一定比例(通常为5-12%)缴纳公积金，而个人则需要将自己工资的一定比例(通常为5-12%)存入公积金账户。职工还可以选择在购买、建造、翻修自住住房时使用公积金贷款，以减轻购房负担。住房公积金的基本知识包括：公积金的来源主要是职工和企业的缴存，以及国家财政补贴；公积金账户由个人和单位共同管理，分为个人账户和集体账户；公积金可用于购买、建造、翻修自住住房，还可以用于子女教育、医疗等其他方面；公积金缴存年限一般为5-35年，具体根据地区规定而定。了解住房公积金的基本知识和缴纳方式对于职工来说非常重要，可以帮助他们更好地规划自己的住房需求和财务状况。企业和政府也应当关注公积金制度的完善和发展，为广大职工提供更好的住房保障。
随着社会的发展和人们生活水平的提高，越来越多的人开始关注自己的住房问题，为了解决住房问题，国家出台了一系列的政策，其中就包括住房公积金制度，公积金究竟是怎么交的呢？本文将从公积金的基本知识和缴纳方式两个方面进行详细的介绍。
公积金的基本知识
1、什么是公积金？
公积金，即住房公积金，是由国家设立的一种专门用于解决职工住房问题的经济性基金，它是由职工和单位共同缴纳的，主要用于帮助职工购买、建造、翻修和租赁住房，公积金制度是国家为保障职工住房权益而实施的一项重要政策。
2、公积金的作用有哪些？
(1)购房：职工可以用公积金贷款购买、建造、翻修和租赁住房。
(2)子女教育：职工可以用公积金贷款支付子女的学费、培训费等教育费用。
(3)大病医疗：职工可以用公积金部分或全部提取用于大病医疗。
(4)退休：职工可以在达到法定退休年龄后领取公积金账户内的资金。
(5)失业：职工在失业期间可以申请提取公积金账户内的资金。
3、公积金的缴存比例是多少？
根据国家规定，职工个人和单位分别按照工资总额的一定比例缴纳公积金，具体比例如下：
(1)职工个人缴存比例：原则上不得低于5%,最高不得超过12%。
(2)单位缴存比例：原则上不得低于5%,最高不得超过12%。
4、如何办理公积金账户？
职工需要到所在城市的住房公积金管理中心办理公积金账户，职工需要向单位提出申请，单位在收到申请后，应在3个工作日内为职工办理公积金账户，职工携带相关材料，如身份证、劳动合同、单位营业执照等，到住房公积金管理中心办理开户手续，开户成功后，职工就可以办理公积金相关的业务了。
公积金的缴纳方式
1、单位代缴
单位是职工公积金的主要缴存方，负责为本单位职工缴纳公积金，单位应按照规定的比例和期限为职工缴存公积金，单位可以通过银行转账、现金等方式为职工缴纳公积金，单位还需要定期向住房公积金管理中心报送职工公积金的缴存情况。
2、个人缴存
除了单位代缴外，个人也需要按照规定的比例和期限缴纳公积金，个人缴存的部分由个人自行承担，可以从工资中扣除，具体操作方法如下：
(1)开通自动扣款功能：职工需要向所在银行申请开通公积金自动扣款功能，开通后，银行会根据职工设定的缴存额，每月从职工的工资账户中自动扣除相应的公积金金额。
(2)补缴：如果职工漏缴或者未按时足额缴存公积金，可以在下一个缴存周期内进行补缴，补缴时，职工需要向住房公积金管理中心提供相关证明材料，并按照规定的比例和期限补缴相应金额的公积金。
3、组合缴存
有些地区的住房公积金管理中心允许职工选择组合缴存方式，即，职工可以选择部分按工资总额比例缴存，部分按个人工资比例缴存，具体的缴存比例和限额由当地住房公积金管理中心规定，组合缴存的优点是既能保证单位的责任，又能体现个人的权益。
公积金是一种非常重要的经济性基金，对于职工来说具有很大的意义，了解公积金的基本知识和缴纳方式，对于每个职工来说都是非常重要的，希望本文能帮助大家更好地了解公积金制度，为自己的未来做好充分的准备。
公积金，即住房公积金，是一种由国家规定的、在职职工以工资收入为主要来源的住房货币化分配形式，它的主要目的是帮助解决职工住房问题，通过单位与职工共同缴费的方式，建立个人住房基金，为职工提供住房保障，公积金是如何交纳的呢？
一、缴费比例
公积金的缴费比例因地区和行业而异，但通常包括两个主要部分：单位缴费部分和个人缴费部分，单位缴费部分是根据职工的工资总额和单位自行确定的缴费比例来计算的，这部分费用直接由单位承担，个人缴费部分则是根据职工的工资总额和当地公积金管理中心规定的个人缴费比例来计算的，这部分费用从职工的工资中扣除。
单位缴费比例：根据不同行业和地区，单位缴费比例有所不同，但一般为职工工资总额的5%~20%。
个人缴费比例：一般为职工工资总额的5%~12%。
二、缴费基数
公积金的缴费基数也是根据地区和行业有所不同，公积金的缴费基数上限是根据当地平均工资的3倍来确定的，下限则是根据最低工资标准来确定的，具体的缴费基数上限和下限，需要参考当地公积金管理中心的规定。
三、缴费方式
公积金的缴费方式通常是由单位与职工共同承担，单位在每月发放工资时，将应缴纳的公积金金额扣除并转入到公积金管理中心指定的账户中，个人应缴纳的公积金金额则通过银行代扣的方式，直接从个人银行账户中扣除并转入到公积金管理中心指定的账户中。
四、管理与监督
公积金的管理和监督通常由当地的公积金管理中心负责，公积金管理中心负责接收和管理单位及个人缴纳的公积金金额，并确保资金的安全和合规使用，公积金管理中心还会对公积金的缴费和使用情况进行监督和检查，确保公积金制度的正常运行和职工权益的保护。
五、使用与提取
公积金的使用主要用于解决职工的住房问题，在符合规定条件的情况下，职工可以申请提取公积金余额用于购买住房、偿还住房贷款本息、支付房租等，一些地区还允许职工在特定情况下提取公积金余额用于应对突发事件或医疗支出等。
六、税收优惠
为了鼓励企业和个人积极缴纳公积金，国家还给予了一定的税收优惠，单位和个人缴纳的公积金金额可以在计算应纳税所得额时进行扣除，从而减轻企业和个人的税收负担，这一政策不仅有助于推动公积金制度的普及和发展，也有助于提高企业和个人参与公积金制度的积极性。
七、总结
公积金的交纳是一个涉及多个方面和环节的过程，从缴费比例、缴费基数到缴费方式、管理与监督以及使用与提取等各个环节都需要认真对待和遵守相关规定，才能确保公积金制度的正常运行和职工权益的有效保障。
