只是很多员工，当他们同意他们的经理和同事时，不知道如何改变以使他们更受欢迎。其实这里笔者也建议，在与公司高管和同事达成一致的情况下，你可以尝试掌握这三个策略，成为职场上受欢迎的员工。
首先，不要分开同事我在职场上看到很多员工，他们和同事、经理都相处得很好，但有时候不喜欢一个人，想结伙孤立别人，却不知道这样的态度只会增加他们的受欢迎程度。越来越差，因为就算有人认同你，心里已经是嫉妒你了，生怕哪天掉到那个地步，所以不要单挑同事。
毕竟两个人可以互相认识，可以结交朋友，可以说这是一种缘分，如果你在公司里总是鼓励同事，久而久之，你就不用像同事一样被孤立了，但会被孤立的同事。
二、同理心如果您想更好地管理工作场所的人际关系，您首先应该能够从第二方的角度处理问题。您和您的同事同意并一起沟通。如果你总是发现同事的错误和缺点，只是一味地责怪一个同事，到那时那个同事就不再想和你说话了。
但换个角度看，如果你能理解你的同事为什么会这样，你为什么会这样想？然后你的同事会觉得你可以善解人意，同时也有同情心。他们互相帮助，成为公司里的好朋友。为什么不？
三、主动帮助同事当公司的同事向你求助时，你其实可以主动帮助同事，而不是轻易推开他或她，让同事感到忙碌。如果你能主动帮助你的同事，你的同事也能在你需要帮助的时候真正伸出援助之手，你就能有效地解决公司内部的任何问题。不得不说，人际沟通也是很多职场朋友都面临的挑战，只有直接面对，主动去应对，才能成为公司受欢迎的员工。返回搜狐，查看更多
