本篇文章给大家谈谈工伤多久可以报，以及工伤超过多久就不能报了对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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工伤申请到认定多长时间
1、法律分析：伤残鉴定六十天能出结果。发生工伤的，用人单位或者职工在治疗伤情相对稳定后，应当及时向申请劳动能力鉴定委员会及时组织鉴定，并在收到申请之日六十日内作出劳动能力鉴定。
2、天。工伤保险条例 第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
3、一般来说都是15天到60天左右，当然，不排除有时候工伤案情比较复杂，需要调查取证致使时间延长的可能。
4、也就是说拿到工伤认定的决定最长只需要90日，从工伤之日起计算。然后等病情稳定后你们可以申请劳动能力鉴定，鉴定伤残等级。
事故后多久内可以申报工伤
发生 工伤事故 后所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区 社会保险 行政部门提出 工伤认定 申请。 遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
职工发生工伤，用人单位需要在事故发生之日起30日内申报工伤，单位没有按时申报的，职工本人或者近亲属可以在一年内申报，过期不受理。
简单来说，就是在发生工伤后30天内，单位应及时上报；单位未及时上报的，受伤职工、家属以及工会组织可以在发生工伤一年内上报。同时用人单位拒不配合上报工伤鉴定申请的，属于违法行为。
受到工伤多长时间可以报工伤
工伤事故发生后应在多长时间内上报工伤事故发生后应在事故发生当日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内上报。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
一般社保的服务承诺是： 自受理单位申报工伤保险待遇之日起，15个工作日内完成审核工作。对不符合规定的，退回单位。 自受理单位申报工伤待遇的次月15日前，将核准的工伤待遇拨到单位银行帐户，单位负责按规定发放。
工伤三个月左右才能做伤残鉴定。在实践中，一般是出院过后伤情稳定下来即可进行伤残鉴定，时间大概可以是受伤后三个月内即可。工伤伤残鉴定是由劳动能力鉴定委员会作出的，所以如果是工伤，建议应当提前拿到认定工伤决定书。
受伤后一年内可以申请工伤认定。发生工伤事故后，用人单位可以在30天内申请工伤认定，如果劳动者自己申请的，可以在一年内申请。
【法律分析】：用人单位应当在一个月内申请，工伤职工可以在一年内申请。一旦用人单位发生工伤事故，用人单位应于事故伤害发生之日起或者被诊断鉴定为职业病之日起，30日内向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
工伤发生后多长时间上报有效
法律分析：应在事故发生当日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内上报。
发生工伤事故，用人单位在事故发生之日起三十日内，或职工或及其近亲属在一年内报案，才能有效申请工伤认定。在用人单位逾期未申请工伤认定的，职工在一年内可以直接向社会保险行政部门申请工伤认定。
鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
用人单位应当自事故伤害发生之日或职业病确诊之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
法律分析：申请认定工伤是有时限的。申请认定工伤，用人单位申请应在事故发生1个月内，个人申请最长时限为1年。
工伤过了多久就报不了了?
1、法律分析：申请工伤认定的时间，应当是自事故发生之日起一年内申请，超过一年未申报的，则不能够再认定为工伤。
2、法律分析：建议及时申请工伤认定，申报时效为一年，过了一年就得不到赔偿。如果没有签订书面劳动合同，还需先仲裁确认事实劳动关系。工伤认定后，进行劳动能力伤残鉴定。
3、法律分析：受伤后向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，可在一年内提出认定申请。超出以上时间则不算工伤。
4、工伤过了48小时，仍可以报案。如果员工在工作时间和工作岗位内，突然发生疾病死亡，或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应当认定为工伤，享受工伤待遇。
请问发生工伤事故后多长时间可以报工伤?
1、一般来说都是15天到60天左右，当然，不排除有时候工伤案情比较复杂，需要调查取证致使时间延长的可能。
2、法律分析：公司应该在你发生工伤之日起30天内申请工伤鉴定，如果公司不申请，你应该自工伤发生之日起1年内申请鉴定。如果鉴定是工伤以及你的伤残等级，公司会依此来赔付你的，具体事宜可以给我打电话 应属于工伤。
3、《工伤保险条例》第十七条工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
4、应在1小时内上报，任何单位和个人对事故不得迟报、漏报、谎报或者瞒报。依据《生产安全事故报告和调查处理条例》规定如下：第四条 事故报告应当及时、准确、完整，任何单位和个人对事故不得迟报、漏报、谎报或者瞒报。
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