摘要：手骨折多久没上班，手骨折后多久可以干活，这篇文章会根据此核心进行展开介绍，作者结合网络搜集聚合了关于手骨折多久没上班的信息，方便大家作参考，对于手骨折后多久可以干活的内容，大家也要做好自己的判断。
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发型师右手桡骨骨折多久能上班现在24天了还没拆夹板
拆除钢板后，可在4周内恢复正常工作。但具体情况还要根据个人病情而定。一般情况下，如果钢板内固定后骨折愈合良好，可在术后一年以上取出钢板。钢板取出后，通常在术后2周拆线，术后4周逐渐恢复正常工作或体力劳动。
骨折后如果采用中医治疗，只需手法复位，再用夹板体外固定预防，之后再用中药对症进行快速接骨，早期用药，7天左右疼痛就可以基本消除，10天就可以拆下夹板，15-20天可以做一些轻微家务，大约30天左右就可以基本恢复正常活动。
骨折后如能选用民间中医中药对症治疗情况就大不相同了，这样的部位一般用药十天可拆下夹板，15天后可适量活动，大约30至40天左右可基本康复，骨折严重的、耽误时间过长的，那么治疗的时间相对多延长一些就可以。
手指骨折停工留薪期多久
拇指或其他手指骨折不稳地期1个月、恢复期3个月，即停工留薪期4个月。所以，4个月后做劳动能力鉴定比较合适，鉴定等级的同时，申请停工留薪期鉴定。
法律分析：工伤的停工留薪期一般是指工伤住院期间加上出院后有医生病假的休养期间。国家对1年之内的停工留薪期没有具体地规定，只有少数省份作了规定，如手指骨折3个月，股骨（大腿骨）骨折6个月等等。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
一般不超过12个月。工伤的停工留薪期一般是指工伤住院期间加上出院后有医生病假的休养期间。
原工资福利待遇不变，由原单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
要求：停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
右手中指后面一截骨折,上了钢板,请问钢板拿了多长时间可以上班
一般来说取出来的第二天就可以下地，第十三四天左右拆线出院，出院就可以上班了。但是要注意保护患肢，避免剧烈运动和重体力劳动，以防二次骨折。骨头上的钢钉孔，一般需要6周左右才能愈合。
根据你的描述，考虑建议你要适量干活，以免影响以后的生活，多补充钙剂。另外，一般取出钢板后要求患者免负重2周，规律作息，多吃水果和蔬菜，补充钙剂。
现在已经连续一个半月了，大概恢复了7-8成，但还没能达到左手的程度。意外骨折动手术后上了内固定钢板，以及等以后取钢板属于长期治疗未间断的既往症。所以是不能报销的。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。
骨折用钢板接好后一般至少要休息三个月才可以下地工作。
取出钢板的话说明骨质已经愈合形成骨痂了，那么可以在伤口愈合后上班，但是注意工作性质，注意保护。
工伤骨折多久能上班
1、依据相关的法律条例，骨折工伤的休息时间是要根据骨折患者自身的情况而决定的。停工留薪期一般不超过12个月，如果伤势严重或者有其他的特殊情况，可向劳动能力鉴定委员会申请延长休息时间，但不得超过相关规定的12个月。
2、工伤骨折能上班的时间要根据伤势判断。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
3、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。
4、一般为6个月。具体按医疗机构书面证明（病假条）和当地劳动部门《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。
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