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三方协议有效期几年
1、三方就业协议书有效期是自签约日起至毕业生到用人单位报到为止。过了这个有效期则协议无效。 三方协议的有效期为三年。如果原协议具有劳动合同的基本条款，如明确报酬、期限和工作性质等，则应视为劳动合同。
2、三方就业协议书有效期是自签约日起至毕业生到用人单位报到为止。过了这个有效期则协议无效。三方协议的有效期为三年。如果原协议具有劳动合同的基本条款，如明确报酬、期限和工作性质等，则应视为劳动合同。
3、而三方协议也并不等同于劳动合同，而一般三方协议的有效期是三年，很多公司还规定，一旦签订三方协议之后，如果毕业生想要反悔，需要缴纳相应的违约金，所以大家在签订三方协议的时候，一定要深思熟虑。
4、根据我国《劳动合同法》第十九条第二款的规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
5、三方协议没有具体的有效期，协议在毕业生到单位报到(凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》)、用人单位正式接收后自行终止。
6、三方协议没有具体的有效期，协议在毕业生到单位报到凭全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证或全国毕业生研究生报到证、用人单位正式接收后自行终止。通俗的说就是用人单位与毕业生签订正式劳动合同，三方协议即自动终止。
协议书有效期多久
1、协议书有效期是多少年，一般由双方进行约定，并且在协议书中进行载明，如果没有约定的，一般不超过二十年。法律没有明确规定合同的有效期，合同的生效时间和终止时间，一般由当事人自行约定。
2、协议书有效期是多少年 协议书的有效期限一般是由双方协商确定的，没有约定的，一般不超过二十年。只要合同是依法订立的，当事人约定的有效期间就是有效的，可得到适用。
3、协议书的有效期没有约定，一般是由双方协商确定的，通常不超过二十年。协议书的本质就是合同。
公司签订的第三方协议,有效期一般是多长时间?
法律分析：没有具体的有效期的，不过只要签署了三方协议，拿回学校，学校就会在毕业后发放派遣证，拿着派遣证到工作的单位报到，就此开始计算工龄，而你也就拥有了职工身份。
而三方协议也并不等同于劳动合同，而一般三方协议的有效期是三年，很多公司还规定，一旦签订三方协议之后，如果毕业生想要反悔，需要缴纳相应的违约金，所以大家在签订三方协议的时候，一定要深思熟虑。
三方雇佣协议不同于劳动合同。三方协议的有效期为三年。如果原协议有明确的报酬、期限、工作性质等劳动合同的基本条款，则应视为劳动合同。只要新合同此后没有被替换或变更，双方都应履行合同，合同有效。
三方协议的有效期限是三年。三方协议的试用期时限 试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。
一般来说，毕业前每年六月前签字是正常的。 三方就业协议书有效期是自签约日起至毕业生到用人单位报到为止。过了这个有效期则协议无效。 三方协议的有效期为三年。
医疗行政部门采用见习期，为一年，试用期采用于企业、公司（包括外企、合资、私企），与医院建立劳动关系的采用试用期。为15日-6个月。见习期可以延长，试用期不能。见习期是具有一定强制力，试用期是双方约定。
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