浙江第二胎产假多久浙江第二胎产假多久可以休-为明天百科

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法律分析：正常分娩及7个月以上早产的，产假天数为128天；助娩产和剖腹产的产假天数则为143天。

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包含：助娩产和剖腹产，享受生育津贴天数是143天。生育多胞胎的，每多生一胎增加15天；怀孕不满4个月流产的，可享受15天的生育津贴。满4个月流产的，可享受42天的生育津贴。

天。根据查询浙江省政府官网信息得知，2023年浙江省女方可以在享受国家规定产假的基础上，一孩延长产假60天总假期为158天，二孩、三孩延长产假90天总假期为188天，自生育之日起按照自然日计算。

杭州产假的天数标准产假天数 (1)目前杭州怀孕女职工顺产享受生育津贴天数由之前的98天上调至128天。 (2)难产(助娩产和剖腹产)享受生育津贴天数由之前的113天上调至143。

是的。产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。

第十四条女职工生育享受产假98天，符合《浙江省人口与计划生育条例》第三十条规定的，再增加30天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15 天。

二胎产假128天。根据新修订的《浙江省人口与计划生育条例》，杭州二胎产假为128天。只要符合计划生育的夫妻，无论是第一胎还是二胎，在法定产假98天后，享受30天的奖励假，男方可以享受15天的护理假。

杭州二胎产假具体如下：女方在享受国家规定98天产假的基础上，一孩延长产假六十天。二孩、三孩，在享受国家规定98天产假的基础上，延长产假九十天。

为生育一孩的产假为158天，二孩三孩为188天：在法定产假的基础上，女方生育一个子女，延长产假60天，共计158天；二胎、三胎产假延长90天，共计188天。妈妈休产假，爸爸可以休15天护理假。

所以说现目前浙江省生育一胎的家庭可以享受158天的产假，生育二胎、三胎的家庭可以享受188天的产假。而且还明确的规定了，在产妇休产假期间，男方还享有15天的陪产假，这样可以更好的照顾产妇和小宝宝。

杭州二胎产假是128天。女方法定产假期满后，享受三十天的奖励假，不影响晋级、调整工资，并计算工龄；用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇。

1、法律主观：劳动法规定女职工生育享受不少于九十天的产假。

2、落实符合规定生育子女的夫妻的休假政策，女方享受158天产假，配偶享受不少于15天陪产假，3周岁以下婴幼儿父母各享受每年累计不少于10天育儿假。

3、国家规定，二胎生育的女职工产假期为180天，并且需要休息45天的生育期。但是如果有特殊情况，可以申请延长产假，但最长不超过30天。《中华人民共和国劳动法》规定，女职工在分娩或者流产后享受98天的产假，其中生育期为14天。

生二胎国家有什么奖励政策2022年，具体如下：二胎产假期限：具有生育证生育二胎，产假为98天，包含所有节假日。如若难产，则再增加30天，生育多胞胎的则每多生育1个婴儿增加15天。生育津贴：女职工上年度平均缴费工资。

你好，很高兴为您解答哦。根据《山东省人口与计划生育条例》第25条的规定，生育二胎增加60天的奖励产假，然后再加上15天的多产假，总共可以休173天产假的哦。是从2022年11月1日起实施的哦。

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