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在国有企业工作,要工作多少年才涨工资?
五年为一个周期。国企指的是国有企业，当工作一定年限之后，以五年为一个周期，级别就会自动上调，工资自然就会有较大幅度的提升。
是有涨工资但是不是按照工龄涨工资。随国民经济增长：10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。
法律主观：一般国企不一定每年涨工资，具体需要根据企业经营状况以及劳动者个人能力确定。
国企电厂工资几年调整一次
1、法律主观：一般国企不一定每年涨工资，具体需要根据企业经营状况以及劳动者个人能力确定。
2、两到三年调整一次，基本没有多少增长，几百块的。
3、公司薪酬制度会在3-5年左右调整一次。薪酬调整是有人事部门下发书面通知的，一般情况张贴在公告栏里，当然也会在工作交流群里再次通知确认。
一般国企每年涨工资吗
法律分析：一般国企每年涨工资是没有法律规定的，因为这取决于公司的经营状况以及劳动者的个人能力。
没有。根据查询国企官网得知，国企第一年工资和第二年没有区别，三年后才会有，国企每三年涨一次工资。国有企业，是指国务院和地方人民政府分别代表国家履行出资人职责的国有独资企业、国有独资公司以及国有资本控股公司。
会。国企代表国家履行出资人职责的国有独资企业、国有独资公司以及国有资本控股公司国企单位，进入国企工作后，毕业生可以签订劳动合同，并缴纳五险一金甚至六险二金，随着工龄的增长，薪资待遇也会逐步提高。
通常来说，年度绩效安排和薪资调整是工资体系中非常重要的一环，国企大多会将年度核算绩效和岗位工资调整等因素进行薪资增长。其次，国企一般根据经济形势和发展状况适时调薪。
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