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单位人员入职审批一般需要多久
1、亚太(集团)会计师事务所入职审批流程需要7天左右。一般招聘流程是，人力资源部门初试，如通过3天到一周内给答复通知复试。
2、一到三个月。根据查询学术参考网得知：央企国企入职审批根据岗位不同，报请人事部以后，经过审批，需要一到三个月。
3、根据相关资料查询：需要一个星期。如是重要岗位，还要通过高管的面试，通过通知时间也不会超过7天。
在我国一般新员工入职需要多久
1、法律分析：新员工入职一般情况当天就可以办理完。具体需要多长的时间还是根据公司具体安排而定。新员工入职流程主要共分为六大步骤：入职准备、入职报到、入职手续、入职培训、转正评估、入职结束。
2、新员工入职手续(证件带齐的情况)公司有专门负责此工作的工作人员，一般情况当天就可以办理完。具体需要多长的时间还是根据公司具体安排而定。
3、试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。
公务员面试到入职一般多久
考上公务员了接到录用通知一个月内。过程如下：用人部门根据拟录取职位的要求，综合评定报考者的笔试、面试、考核、体检结果，确定拟录取人员名单，报同级政府人事部门审批。
公务员面试后一般在1-2个月左右知道被录取。招录机关从考试成绩、体检(体能测评)、考察（政审）都合格的人员中确定拟录用人员，由录用审批机关在当地公务员主管部门网站公示。拟录用人员公示期为5个工作日。
一个月。江苏省公务员考试简称江苏省考，根据公务员法和公务员录用的有关规定，由江苏省委组织部、省人力资源社会保障厅、省公务员局组织实施的各级机关公务员录用考试，从面试到体检到政审到入职要一个月。
进入面试，体检，政审。公务员公示多久入职按现在规定是7天一星期。假设没有举报和投诉违法行为和对其有不利的事情，7天后才可以正式入职公务员。以上是国考公务员一般什么时候入职的全部解
入职试用期一般多久
1、一般规定员工试用期法定标准是不超过六个月，劳动者和用人单位可以约定试用期时间，具体签订劳动合同时注明，时间不能超过相关法律规定的标准。用人单位初用劳动者都会约定一段时间的考察期。
2、试用期时间是30-180天。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。
3、根据法律规定，试用期最长为2个月，但用人单位规定为3个月。劳动合同双方的用人单位和劳动者必须充分协商，就试用期达成协议，才能确定试用期。合同是双方当事人在充分发表意见并就合同条款达成一致的基础上达成的协议。
4、不一定，有的公司有试用期，有的没有试有期，各公司试用期长短时间也不一样。
5、试用期不能超过6个月。很多时候用人单位都会与新入职的劳动者进行试用期的约定，当然这个试用期也是有期限的，不能就这样一直给予劳动者试用期待遇，以此来剥削劳动者。
6、根据《劳动合同法》，签订劳动合同的年限不同，试用期可达1－6个月。因此，试用期也应由劳动者签订书面劳动合同，不签订劳动合同是违法的。
在我国一般新员工入职需要多长时间
法律分析：新员工入职一般情况当天就可以办理完。具体需要多长的时间还是根据公司具体安排而定。新员工入职流程主要共分为六大步骤：入职准备、入职报到、入职手续、入职培训、转正评估、入职结束。
新员工入职手续(证件带齐的情况)公司有专门负责此工作的工作人员，一般情况当天就可以办理完。具体需要多长的时间还是根据公司具体安排而定。
法律主观：新员工入职，如果劳动合同的期限为三个月不满一年，试用期最多是一个月；如果劳动合同的期限是一年不满三年，试用期最多是两个月；是三年以上的，则试用期最多是六个月。
新员工入职劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
法律分析：公司办入职一般当天就可以完成。新员工入职流程主要共分为六大步骤：入职准备、入职报到、入职手续、入职培训、转正评估、入职结束。
法律分析：公司办入职一般当天就可以完成新员工入职流程主要共分为六大步骤：入职准备、入职报到、入职手续、入职培训、转正评估、入职结束。对于一些制度规范的公司，如果入职资料上交不齐，公司会拒绝员工上班。
宜家面试到入职要多久
此公司面试到入职要2-4周。宜家面试到入职的时间会因个人情况而异。通常来说，从面试到最终入职大约需要2-4周的时间。这段期间包括了面试后等待结果、背景调查、签署合同以及完成必要的入职手续等步骤。
一个月。宜家在校园招聘的时间会持续两到三个星期，而从面试者参加校园招聘会到被通知录用有一个月。
正常面试之后，这样的地方三天就可以有结果。他们的审核不是很严格，打到他制定的标准就行。最多三天，不会太晚。
这个需要看公司和个人的情况而定，一般面试成功后七天左右就可以入职。 比如有些公司会要求新员工在某个节日后入职。也有今天面试成功后，明天就可以入职的，这是可能因为明天公司正好是有活动，或者明天正好是周一的情况。
一般面试后3-7天后收到面试结果，企业HR会与人才确认入职时间，发送录用通知。
手续也较为繁杂，等的时间自然比较长。反之，企业规模较小，等的时间也一般也不会太长。在面试后，求职者就要和HR确认两件事，一是薪资待遇，二是入职时间，当然可能会因为要走流程，HR不能给到一个明确的答复。
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