教师的工资是和职称挂钩的，教师的职称越高那么工资也会跟着涨，但是乡村教师的职称晋升是非常难的，所以很多人都老师人在乡村却一直准备着城里的教师编制考试。说到底老师得先是一个人然后才是老师，因为大多数乡村教师工资实在是少的可怜，所以大家不得不想办法走出农村。
政府也是加大了对农村地区教育事业的财政支出，提高教师的薪资待遇好让教师们更好的投入教育事业当中。农村地区教师主要是职称评定非常的困难，所以教育部新政策，
有人批评那些想考走的教师没有师德，其实我们得明白，一位老师他首先有自己的家庭有自己的孩子，如果连薪资待遇养家糊口都不能保障，怎么可能更好的投入教育事业当中呢？所以说提升乡村教师的待遇真的是非常有必要的，而且效果显然意见也是很不错的。
其实只要是在编教师待遇就是很好的，现在农村地区既然提升了教师的待遇，大家在准备教师招聘考试的时候可以考虑以下农村地区，因为相对来讲竞争力会比城市里小而且现在国家也一直在大力支持农村地区的教育事业发展。
我们国家一直都在大力扶持农村教育，这是非常有必要的，在一定程度上很好的促进了教育的公平。我们接受了这么多教育，读了这么多年书，其实不是为了逃离家乡而是更好的家乡。我相信总有一天，农村地区也会被发展起来的。有很多人觉得教师是非常轻松的，其实是恰恰相反，教师是一个非常费神的工作。每天要备很多课，批了一沓又一沓厚厚的试卷，每天都想着如何让学生能明白这道题怎么做，关心着学生们的健康成长。
现在国家政策越来越好，师范同学可以考虑到回到自己的家乡去考老家的教师编制。现在一些发展很好的城市，也是一代一代人发展起来的，所以促进农村经济流通扶持农村事业的发展是很有必要的。现在有很多地区给乡村学校的老师每个月下发补助，截止到2018年的时候，全国上下就已经有七百二十多个县实行了乡村学校补助的政策，其中我国的广东省乡村教师补助较高的，已经达到人均1000多元，可以说乡村教师的待遇真的是越来越高。
我国的教育部明确的指出，要加大对财政的力度还有对一些比较贫困的地区资金扶持要更多一些，一定要保证资金的落实情况，努力提高乡村教师的薪资待遇坚决按照政策来落实。
而且还推行了越往基层、越是艰苦，待遇越高”的激励机制，鼓励各大高校的毕业生走向农村支援农村教育。为了保证资金的合理运用，在资金管理方面也是层层把关的，有关部门更是大力的监管，绝对不能出现贪污腐败事件，如果发现挪用的情况会非常严肃的处理。
现在国家有很多支援农村偏远地区的教育计划，比如说非常有名的“三支一扶”、”西部支援计划““特岗教师”，都是为了振兴农村地区的教育，希望农村地区能涌入大量的师资力量，希望促进农村地区的教育情况。
