工厂干多久发工资高吗厂里干多久有工资-为明天百科

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1、另外，工厂为了节约成本，一般都建在郊区，这也造成了周边商业不繁华，交通不便利，周边缺少娱乐设施等。

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2、而这些大学生不再选择进入工厂，原因是工厂的工作模式、工作时长等引发的灰色案例深深印在年轻人心中，加上父母辈的工厂经历，让年轻人对工厂的印象越来越差。

3、但是，有一些公司因为待遇好，工资高，用人难并不太突出。

有工资，一星期内上了几天班，就有几天的工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

您好。根据您所述已签劳动合同，若工厂做一个星期是指提供了正常劳动的话，是有工资的。因您已签劳动合同，且提供了正常劳动，按照法律规定，用人单位应当及时足额支付工资。

法律分析：有工资。劳动者只要为实际提供了劳动，用人单位就应当按约定支付工资，不论工作多长时间。工作仅五天的，如与单位约定试用期的，要提前三天通知用人单位方可合法离职。

有工资的，工资是劳动报酬，劳动者只要付出来劳动，无论是正式期还是试用期，都有获得劳动报酬的权利，试用期一天都应当支付工资报酬。只要是上班提供劳动，劳动者即应获得相应劳动报酬。

1、法律分析：首先要看你有没有签订劳动合同，一般是一周以内（7天）离职是没有工资的，工厂也不用赔偿，但是7天以上，又签订了劳动合同，那就有工资，不过你要提前3天提出离职申请，或者跟领导协商离职时间。

2、应该也工资的，因为劳动者不论工资多长时间，用人单位都需要支付劳动报酬的，即使在工厂工作两天也需要支付工资的。协商不成，可以到当地劳动监察部门投诉举报。

3、一般在大厂工作几天有没有工资拿的有工资拿的，只要你签了合同就是一天也有工资拿的。

4、法律分析：工资自用人单位与劳动者建立用工关系时计算，即使劳动者仅工作一天的，用人单位依然要为劳动者发放工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。

5、但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以克扣工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。

6、上班6天理论上应该是有工资的，因为就算是上班三天也应该有工资，因为工厂所说的试用期没有关系，去劳动仲裁这个钱可能能要回来。

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