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本文目录一览：
- 1、劳动防护的发放标准是什么?
- 2、用人单位劳保用品发放标准
- 3、劳动防护用品发放标准
- 4、关于劳动保护用品管理规定关于劳动保护用品管理规定最新
- 5、有哪些劳动防护用品是每一月需要更换发放的?
- 6、劳保用品一般多长时间发一次。如口罩、工作服、鞋子、帽子等
劳动防护的发放标准是什么?
(4)在严寒地区冬季经常从事野外露天作业而自备棉衣不能御寒的工种及经常从事低温作业的工种才能发给防寒服装。(5)接触有腐蚀物质的作业。(6)有强烈辐射，烧灼危险的作业。
有耐酸碱、耐油、防滑鞋等。防护手套。有耐酸碱手套、电工绝缘手套等。防护服。有特殊防护服和一般作业服两类。防坠落具。有安全带、安全绳等。护肤用品。有护肤膏和洗涤剂。
发放、培训及使用第十五条：用人单位应当根据劳动者工作场所中存在的危险、有害因素种类及危害程度、劳动环境条件、劳动防护用品有效使用时间制定适合本单位的劳动防护用品配备标准。
用人单位劳保用品发放标准
法律主观：国家劳保用品发放标准：炊事员白涤卡长袖上衣2件、白涤细布短袖上衣2件、化纤长裤2条等；汽车司机化纤服装1套、线手套1付、普通棉大衣1件等；专职汽车修理工化纤工作服2套、化纤工作帽1顶、线手套1付等；其他。
第十六条：用人单位应当根据劳动防护用品配备标准制定采购计划，购买符合标准的合格产品。第十七条：用人单位应当查验并保存劳动防护用品检验报告等质量证明文件的原件或复印件。
使用进口的劳动防护用品，其防护性能不得低于我国相关标准。第八条劳动者在作业过程中，应当按照规章制度和劳动防护用品使用规则，正确佩戴和使用劳动防护用品。
法律分析：职工劳动保护用品发放标准 劳动防护用品经费人均控制数按每个工种每人每年计算，人均控制在80—140元，其中地质勘探、森工林区、矿山井下最高不超过180元；防寒用品最高不超过80元。
防护用品的保管和发放由工厂加以规定。《劳动法》第五十三条劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准。新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
劳动防护用品发放标准
1、防护鞋。有耐酸碱、耐油、防滑鞋等。防护手套。有耐酸碱手套、电工绝缘手套等。防护服。有特殊防护服和一般作业服两类。防坠落具。有安全带、安全绳等。护肤用品。有护肤膏和洗涤剂。
2、(4)在严寒地区冬季经常从事野外露天作业而自备棉衣不能御寒的工种及经常从事低温作业的工种才能发给防寒服装。 (5)接触有腐蚀物质的作业。 (6)有强烈辐射，烧灼危险的作业。
3、三个月到六个月发放一次。依据《劳动法》规定，用人单位必须提供相应岗位的全部劳动防护用品，劳动保护用品发放按照国家规定是三个月到六个月发放一次，一年至少应该配备齐全劳动防护。
4、第十九条：用人单位应当按照本单位制定的配备标准发放劳动防护用品，并作好登记。第二十条：用人单位应当对劳动者进行劳动防护用品的使用、维护等专业知识的培训。
5、法律主观：国家劳保用品发放标准：炊事员白涤卡长袖上衣2件、白涤细布短袖上衣2件、化纤长裤2条等；汽车司机化纤服装1套、线手套1付、普通棉大衣1件等；专职汽车修理工化纤工作服2套、化纤工作帽1顶、线手套1付等；其他。
6、防护用品的保管和发放由工厂加以规定。《劳动法》第五十三条劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准。新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
关于劳动保护用品管理规定关于劳动保护用品管理规定最新
1、生产劳动防护用品的企业应接受劳动行政部门、技术监督部门认可的检验机构进行的产品质量监督检验。 第九条 特种劳动防护用品在出厂前应按批量接受省级劳动防护用品质量监督检验机构或国家劳动防护用品质量监督检验中心的抽检。
2、为加强劳动防护用品的管理，切实保障公司员工的安全与健康，根据《安全生产法》、《劳动法》和《职业病防治法》等有关法律、法规的规定，制定本制度。
3、第一章总则 第一条为了加强劳动防护用品的管理，保障劳动者的安全与健康，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规的规定，制定本规定。
4、劳保用品发放标准和管理办法如下：不得擅自扩大、缩小发放范围或折合现金发放。
5、法律主观：发放劳动防护用品的原则和范围：发放职工个人劳动防护用品是保护劳动者安全、健康的一项预防性辅助措施，不是生活福利待遇。发给工人的劳动防护用品，必须按照劳动条件发放。
有哪些劳动防护用品是每一月需要更换发放的?
一年一条毛巾，一个月一块肥皂和一个口罩；对不需进入或基本不进入生产区的人员，二年发一付袖套，一年一条毛巾，一个月一条肥皂，胶鞋不予发放，特殊情况需进入生产班组或生产工房的，必须到生产区火工门岗更换好棉工作服和胶鞋方可进入。
劳动安全防护用品有哪些：(1)防护服1)白帆布防护服能使人体免受高温的烘烤，并有耐燃烧的特点，主要用于冶炼、浇注和焊接等工种。2)劳动布防护服对人体起一般屏蔽保护作用，主要用于非高温、重体力作业的工种，如检修、起重和电气等工种。
法律主观：根据具体操作过程中的不同需要，应供给工人的防护用品主要有：工作服、工作帽、围裙、口罩、手套护腿、防毒面具、防护眼镜、防护药膏、防寒用品、防晒防雨的用品等。防护用品的保管和发放由工厂加以规定。
劳保用品一般多长时间发一次。如口罩、工作服、鞋子、帽子等
这要根据你们公司的具体情况而定，一般一线员工劳保用品比较费，像工作服一个季度大概要两套。手套和口罩要每个月都发。
女员工工作服发放规定：管理岗女员工转正后每两年发放两套(黑色外套2件、裤子4条、短袖白衬衣2件、长袖白衬衣2件)。规定(1)公司物业部负责劳动保护用品的采购、定制和发放。
防寒用品最高不超过80元。超过部分在税后留利或福利基金中列支，不摊入成本。人均控制数由省级各企业主管部门或行业管理部门根据物价变动情况，每2年或3年核定一次，并将入生产成本的劳动防护用品经费一并报送省劳动厅备案。
普通工作鞋4双／年人（临时决定发放领用的具体时间）；37 线手套3双／年人（每年一次性发放领用）；38 口罩4只／年人(每年一次性发放领用)；39 其余的与“1”中的40——41相同。
工作服每隔两年发放一次，在当年1月发放。在发放期内，各院级单位必须指定专人负责办理劳保鸦片的登记和发放，并按有关规定统一购买。
一个班组劳保用品，包括手套，耳塞，口罩等配发时间一般是一个班一次，每次生产开线时由班组长配发，下班时在统一收上去的。
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