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电子厂小时工离职要提前多久
1、小时工离职需要提前三日申请。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，员工离职应当提前通知用人单位，最少提前三日通知。这个规定的目的是为了保护用人单位的正常经营，减少员工突然离职对用人单位造成的影响。
2、小时工未签合同，提前一个星期内提离职，办理离职手续，并且与用人单位结算完工资待遇离职。如果有合同，需要提前一个月进行申请，待部门领导签署经过审批等过程完成，交接工作离职。
3、综上所述，小时工是随时可以辞职的，一般来说只需要提前1-2天，给用工单位一个找小时工的时间就可以了。
在工厂辞职需要多久?
如果用人单位同意的话，立刻走都可以；如果是主动辞职的，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的；如用人单位的行为是违反规定情形之一的，劳动者是可以被迫辞职的，是不需要提前一个月的。
而要是在工厂的普工的话就原因急缓看，要是在高峰期时间辞职也要半个月 一周的时间，要是淡季的话大多是提了几天厂就可以。总结下来的话，最好提前一个月时间来申请吧。
劳动法规定正式员工辞职需要30天，劳动者辞职，需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。
厂拿升里辞职不是要一个月才能走。如果是正式员工劳动者单方面辞职的，要提前一个月通知单位；如果处于试用期的提前三天通知单位即可；如果是与单位协商一致后解除劳动合同的，则不需要提前一个月。
法律主观：劳动者在工厂上班一个月后辞职，如果提前三日通知工厂的，不需要单位批准，到期后可以完成工作交接后走人；如果过了试用期的，则要提前三十日书面通知工厂辞职。
一般工厂要做多久才能辞职?
1、法律主观：劳动者在工厂上班一个月后辞职，如果提前三日通知工厂的，不需要单位批准，到期后可以完成工作交接后走人；如果过了试用期的，则要提前三十日书面通知工厂辞职。
2、法律分析：劳动者随时都可以提出辞职，但是试用期内应当提前3天通知单位，试用期后应当提前30天书面通知单位，试用期内3天后试用期后30天后用人单位就应当为你办理离职手续。
3、对于一般的工厂来讲，辞职的话，如果是在试用期内，只要提前三天就可以辞职，这样如果是正式工也就是签订劳动合同之后就需要提前一个月辞职的。
电子厂离职要提前多久
1、如果是正式员工，则需要提前一个月提出离职申请；如果处于试用期，则只需要提前三天提出申请。
2、如果你处于实习期，只需要提前3天提出离职申请即可。如果你是该公司的正式员工，需要提前一个月提出离职申请。如果你的公司比较人性化或者有其他规定，按照公司规定提出离职申请即可。
3、离职需要三十天提前通知。劳动者辞职需要提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知。即不能够立即提出立即就走，如果不当离职给企业造成损失，企业是可以向辞职者要求赔偿的，这也是对企业的保护。
4、辞职一般要提前三十天。劳动者需要辞职的提前三十天。劳动者在试用期内辞职只需提前三天告知用人单位即可领取工资、办理离职手续；劳动者没签劳动合同辞职不需要提前声明，可以随时离职。
新员工进厂几天可以正常辞工
天之内可以辞职，依照我国法律规定，如果在试用期之间需要辞职的话，需要提前三天向这种单位进行通知，然后做好相关的工作移交即可。用人单位不得拒绝员工的辞职，如果已经过了试用期，需要提前一个月向用人单位说明。这个东西。
【法律分析】：劳动者随时都是可以辞职的。劳动者辞职，只需要提前一个月以是书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。如小厂有规定试用期，在试用期内你只要提前三天告之你要辞工就行了。三天后可走人。
刚进入新单位五天，可与用人单位协商；试用期内，可提前三天通知用人单位；用人单位有强迫劳动等违法行为的，可以立即辞职，无需事先通知用人单位。站好最后一班岗 很多人在打算离职，办理交接的期间，就会应付工作，放松懈怠。
法律分析签了合同试用期辞职的，一般三天后可以走，如果试用期过后就要提前一个月通知用人单位。根据相关法律规定试用期要提前三天通知公司，劳动者就可以离职，用人单位在劳动者离职时一次性结清劳动者所有工资。
-3个工作日。办完离职手续就可以走人，差不多2-3个工作日，在试用期只需要提前三天提交辞职申请就可以办理辞职手续。
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