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女性在怀孕期间可以工作多久?
对怀孕期间，不得在正常劳动日以外延长劳动时间；对怀孕七个月及以上的女职工，用人单位不得安排其从事夜班劳动。这是《女职工劳动保护规定》第七条规定的。
生育对女性的职业生涯还是有一些影响的，不过影响不是特别大。因为从怀孕到生产这九个月时间里，女性除了身体结构的变化，心理也会产生变化，有些人会变得敏感，并且容易疲累。这时，再加上一天的工作，压力比之前要大不少。
怀孕后，一般可以工作到8-9月的时候，孕期的时候只要孕妈身体健康，没有妊娠并发症、习惯性流产、前置胎盘等情况的话，工作的强度比较小的话，孕妇可以上班到9月份，或者 预产期 前一两周。
如果一切良好没有妊娠的并发症，完全可以到怀孕8个月在放假的。
女职工怀孕七个月以上(含七个月)，每天享受工间休息一小时，算作劳动时间，并不得安排其从事夜班劳动、加班加点；从事立位作业的女职工，其工作场所应设工间休息座位。
怀孕多少周应该不上班
没有不上班的规定，有针对七个月以上的孕妇不加班和不上夜班的规定。法律依据：《劳动法》第五十九条：禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
建议孕妇可以在怀孕32周内暂停工作并休息，积极补充营养，做好妊娠试验，不要太累，减少工作量。这不仅对怀孕的母亲本身负责，也对她肚子里的婴儿负责。
孕妇上班到多少周合适 作为孕妇，怀孕身体会消耗妈妈的体力，怀孕的妈妈更容易感觉疲劳和辛苦，所以是建议孕妇在怀孕32周的时候就可以暂停工作养胎休息，一定要积极补充营养，做好孕检工作，不要太劳累，减少自己的工作量。
等到孕满37周胎儿足月了，会有随时生产的可能了，就不要上班了。怀孕以后，绝大部分的女性都可以正常的上班，不用特殊的休息。
没有规定是怀孕几个月不可以上班的了，但是一般是在满38周是可以开始休息的了。
孕妇到孕晚期就要准备休产假，一般是 预产期 前两周左右，也就是 怀孕38周 后左右就可以。
怀孕几个月不用上班
1、前3个月和后3个月是最重要是。但也分人而异。不过尽量不要做过重的体力活和长时间站立。没事可以散散步的，多吃些营养的东西。
2、当怀孕超过6个月以上的时间就不适合上班了，因为这个时候女性肚子隆起明显，一旦工作时间过长会造成流产危险性增加。
3、对怀孕7个月的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
4、怀孕几个月可以请假不上班 一般在怀孕4个月左右腹部逐渐隆起看起来比较像是孕妇的。你在孕1-3个月内最好还是多休息比较好，避免劳累，以免造成流产。一般工作不累的话可以工作到孕7-8个月的。
5、女性怀孕的时候需要注意的问题是很多的，如果你已经怀孕七个月了或者是八个月了，这个时候你就不能够再去上班了，因为你已经处于怀孕的晚期阶段，现在你马上就要面临生产，所以我们应该向公司请假。
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