摘要：创业团队如何避免股权矛盾，创业团队在进行股权分配时要避免什么情况的出现，这篇文章会根据此核心进行展开介绍，作者结合网络搜集聚合了关于创业团队如何避免股权矛盾的信息，方便大家作参考，对于创业团队在进行股权分配时要避免什么情况的出现的内容，大家也要做好自己的判断。
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创业合伙人之间有矛盾怎么办?
发生合伙合同纠纷的情况下，双方可以先进行协商着处理，如果协商达不成一致的情况下，可以由第三方进行调解，如果第三方也无法进行调解的情况下，可以向人民法院提起诉讼来处理。
协商沟通，找出矛盾的根源，寻求双方或多方都能接受的解决方案，尊重彼此的意见和利益，达成共识和妥协。
民事纠纷协商解决，协商不成法院起诉。《合同法》第十条 当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式。
合伙的事务应当经全体合伙人一致同意，利润分配和亏损分担可以由合伙人约定，若是合伙人间产生矛盾，可以协商解决，若是无法继续履行合伙合同，可以解除。
合伙人之间产生矛盾怎么办？合伙人之间产生的矛盾，就应该积极采取措施化解矛盾。这才是对当事各方都有利的结果。
”当决策意见没有同意时，坐下来达到和平静地沟通和讨论是最重要的。如果伙伴之间需要合作，其中一人必须终于妥协，否则一旦合作伙伴有争吵，他们只会失去双方甚至影响公司的正常运营。
企业中的创业者如何避免股权争斗
有限责任公司的股东想要退出的，如果符合司法74条规定，可以请求公司按照合理价格收购股权。
您还要与所有参与或者工作的人签订保密协议，以防止泄露该商业秘密。
避免均分性股权结构，如二人合伙的55分，三人合伙的333分。（这是赤裸裸、明晃晃的挑战人性，所有悲惨故事从这里开始。
股权分配的三大原则 创业如逆水行舟，只有同行者目的明确、方向一致、公平和激励并存才能成就长远、稳定的关系。
对于创业者来说，如何抓住用户的敏感点并创造有超级良好体验的商品，比找到影响力很大的投资人更重要。在融资方式方面，股权众筹这种模式现在很流行，最典型的就是众筹咖啡馆。长期来看，众筹融资是正确的方向，但也是双刃剑。
聪明的做法是避开竞争，从小市场开始打造垄断企业。成功的垄断企业更重要的不仅是现在的营收，而是能够经受住未来的考验，能够在未来具有大额现金流。
怎样预防创业团队内部分裂
创业不可冲动而为，再好的兄弟，也要先讲“规则”，再“玩游戏”，否则，所有的合伙创业都会以“散伙”为终点！俗话说“丑话说在前”、“先小人后君子，人人是君子；先君子后小人，个个是小人。
提高团队之间的相互依赖性；故意引入与组织中大多数人的观点不一致的“批评家”。
问题一：创业风险如何防范控制？ 200分 创业风险的来源 创业环境的不确定性，创业机会与创业企业的复杂性，创业者、创业团队与创业投资者的能力与实力的有限性，是创业风险的根本来源。 融资缺口。
为了保证团队成员执行创业计划、顺利开展各项工作，必须预先在团队内部进行职权的划分。创业团队的职权划分就是根据执行创业计划的需要，具体确定每个团队成员所要担负的职责以及相应所享有的权限。
但是，在个人创业高达85%的失败案例中，单枪匹马上阵的创业很容易因为势单力薄而中枪落马，而集体合作的创业团队往往又因为内部矛盾摩擦及利益分配的不均而导致解体。
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