本篇文章给大家谈谈创业股权融资如何分配，以及创业项目股权与融资怎么写对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览：
- 1、5个人创业怎么分配股权
- 2、融资后股权如何分配
- 3、融资后怎么分配股权
5个人创业怎么分配股权
1、投资者和经营者最好分开。如果股东只投资不参与经营，那就尽可能让直接参与经营的人做出一些实际的决策。毕竟在一线的人最有发言权。最好选择能力互补的人合伙创业，让投资人直接优势互补。
2、创始人持有公司30%以上的股权较为合适。A股上市规则规定，如果公司有一个人直接或者间接持有30%以上股权，可以认定公司有实际控制人。
3、具体协议的约定：股权分配应该在团队成立时明确协商并签署相关协议，具体协议的约定会影响股权分配的比例。团队成员的意愿：在股权分配时，需要尊重每个团队成员的意愿和诉求，平等协商达成一致。
4、按人投资的比例来分配股权。一般在合伙创业的时候，肯定要投入本金，等到创业成功的时候，分配股权的时候，可以按照每个人投资的金钱来进行合理的分配股权。
5、第三种，创业老大也就是核心人物占大股份，但是老大也需要做事情，比如说，创业人数是在5个人以下的，那老大要占股51%以上，如果创业合伙人数在5人以上的，那老大可以占股不超过51%。
6、可以把预留股权分配给后期能力比较强的人，但是老板拥有一票否决权。如果是相对控股型，那么创始人应该占51%的股份，而合伙人应该占34%的股份，15%的股份留给员工。
融资后股权如何分配
1、融资后股权应按照下列方式予以分配：一般根据股东认缴新增资本的出资比例或者股东认购新股的比例来分配；全体股东另有约定的，按其约定；公司章程已有规定的，按规定办理。
2、融资后，分配股权的方式是，可以按照实缴的出资比例分配股权，可以按照认缴的出资比例分配股权，也可以协商按照其他的方式分配股权。具体的分配方式由各股东协商或者股东会议决议。
3、由于创业公司没有相应的资金或者技术做抵押，留出来的25%部分用于以下用途：创始人根据贡献拿到一部分股票作为补偿；公司未来发展需要给员工发股票期权；公司重要的成员包括CEO，将获得一定数量的股票。
4、理想状态下，创业公司会经历五个阶段：起始获得天使投资获得风险投资(通常风险投资不止一轮，即所谓A/B/C轮投资)Pre-IPO融资(上市前融资)IPO(上市)。无论哪个阶段，股权分配都遵循三个原则：公平、效率、控制力。
5、公司融资股权分配具有如下的原则：公平分配原则，即持股比例与贡献成正比；效率原则，有助于公司获得发展所需资源，包括人才、资本、技术等；控制力，指创始人对公司的掌控度。
融资后怎么分配股权
融资后股权应按照下列方式予以分配：一般根据股东认缴新增资本的出资比例或者股东认购新股的比例来分配；全体股东另有约定的，按其约定；公司章程已有规定的，按规定办理。
融资后，分配股权的方式是，可以按照实缴的出资比例分配股权，可以按照认缴的出资比例分配股权，也可以协商按照其他的方式分配股权。具体的分配方式由各股东协商或者股东会议决议。
天使投资通过评估之后，商定融资价格，并占到股份的20%。同时天使投资提出一系列相关要求后，公司注册股票数量，内部核算每股价格。
公司融资后的股东股份并不是一成不变的，它会随着资产的收入以及支出而更改，新股东能按照投入的资产分配。法律依据：《中华人民共和国公司法》 第二十八条 股东应当按期足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额。
融资后分配股权方式如下：基金组织。手段就是假股暗贷。所谓假股暗贷顾名思义就是投资方以入股的方式对项目进行投资但实际并不参与项目的管理。到了一定的时间就从项目中撤股。这种方式多为国外基金所采用。
理想状态下，创业公司会经历五个阶段：起始获得天使投资获得风险投资(通常风险投资不止一轮，即所谓A/B/C轮投资)Pre-IPO融资(上市前融资)IPO(上市)。无论哪个阶段，股权分配都遵循三个原则：公平、效率、控制力。
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