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...我哥哥只是个小员工,也被带走了,家属该怎么办?
先申请家属会面，详细了解你哥哥在公司的行为。再根据情况来定，如果你哥哥所负责的事项与诈骗关系不大，则一般调查清楚后就会放回。
你没有任何办法，只能等待公安机关最后的侦察结果。他只是一个员工，不会让他承担责任。
您好，公安机关的做法是不合理的，我国刑事诉讼法规定 公安机关拘留人的时候，必须出示拘留证。
首先了解公司出的什么问题，其他员工被带走的原因。其次询问被带走的员工被问了什么。最后不要害怕，公司出事员工是不会被受罚的，调整心态等待传唤。
被公安带走是被带去调查。如果公司出了问题，责会对公司 公司的主管人员和直接负责人员处罚。其他的人若是没什么关系则会很快释放。公安机关拘留犯罪嫌疑人应当在24小时内把拘留的原因和处所及时通知其家人或者单位。
面对下属不断越级上报工作,要如何处理这个员工?
1、如果不是大领导，下属只是想爬上去汇报，必要时可以直接分开跟他谈一谈，认真地告诉他，这种行为是很不光明的，是任何领导都不会允许的，希望他对自己好，否则就不要自责了。
2、直接对抗。如果不是一个大领导来指挥，下属只想爬上梯子汇报，必要时，你可以直接和他谈一谈，认真地告诉他，这种行为很不聪明，是任何领导都不会允许的，希望他对自己好，否则不要怪自己不厚道。
3、若下属一直越级上报工作，直属领导就可以批评这个下属，然后给予一定的惩罚，比如说扣绩效。这样就会让下属长记性，在汇报工作的时候就会找直属领导，不会再越级了。
4、至于怎么处理？第一，提高自己的管理水平。这一类型的员工，或许能力确实不错，群众缘也不错，所以他们敢于越级。
5、在做好上行沟通管理的同时，要及时做好下行沟通和管理，一方面要态度鲜明的指出并反对越级汇报，要树立部门管理文化，人人牢记工作程序和规矩，这些需要从小事抓起，防微杜渐。
...我哥哥只是个小员工,也被带走了,家属该怎么办
1、先申请家属会面，详细了解你哥哥在公司的行为。再根据情况来定，如果你哥哥所负责的事项与诈骗关系不大，则一般调查清楚后就会放回。
2、你没有任何办法，只能等待公安机关最后的侦察结果。他只是一个员工，不会让他承担责任。
3、您好，公安机关的做法是不合理的，我国刑事诉讼法规定 公安机关拘留人的时候，必须出示拘留证。
4、首先了解公司出的什么问题，其他员工被带走的原因。其次询问被带走的员工被问了什么。最后不要害怕，公司出事员工是不会被受罚的，调整心态等待传唤。
5、被公安带走是被带去调查。如果公司出了问题，责会对公司 公司的主管人员和直接负责人员处罚。其他的人若是没什么关系则会很快释放。公安机关拘留犯罪嫌疑人应当在24小时内把拘留的原因和处所及时通知其家人或者单位。
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