本篇文章给大家谈谈丢了公司物品怎么赔偿，以及丢失公司物品怎么赔偿对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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在公司丢了贵重物品该怎么办
1、法律主观：贵重物品没有保价丢失了的，当事人可以要求快递公司予以赔偿。根据法律规定，未保价的给据邮件丢失的，快递公司应按照实际损失赔偿，但最高赔偿额不超过所收取资费的三倍。
2、公司丢了一个价值3千多元的东西报警处理。丢东西了直接拨打报警电话或者去当地派出所进行举报，保护好证据和自身安全。
3、财物丢失后的补救措施 如果确认身上财物被盗，找不回来，首先应马上打“110”电话报案。民警会第一时间来调查，看被盗物品的价值是否达到立案标准决定是否立案。如果达到立案标准，派出所予以立案。
4、重要的东西丢掉了以后，很难找到和以前一模一样的话，找一样和它相仿的东西来替代它是一个不错的选择。
5、你最多只能赔偿30%，不可能让你赔偿一半，而且也不是你一个人的责任。如果老板执意要这样去处理，你就另找工作吧，同时找当地劳动监察大队介入，要求公司把工资全部给你结清。这种公司就不要伺候了。
6、法律分析：可以先自行查找，如到可能发生丢失的地点进行寻找，或者到工厂内的监控室翻看监控查询线索，如果还是没有的话，可以报警解决。
公司丢失物品员工赔偿标准
1、经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。法律依据：《中华人民共和国民法典》第七十九条 拾得遗失物，应当返还权利人。
2、但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
3、那么公司要求员工赔偿是合理的，但是如果东西的丢失不是员工的过失，那么公司要求员工赔偿是不合理的。我国相关法律规定：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
4、赔偿：根据损坏情况和责任范围，公司行政部门可以要求员工进行赔偿。
遗失公司物品如何赔偿
1、经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
2、邮政法规定，未保价的邮件丢失、损毁或者内件短少的，按照 实际损失赔偿 ，但最高赔偿额不超过所收取资费的3倍。
3、就需要根据平时的使用状况推断谁对丢失物有保管义务，主要由负有保管义务的一方承担责任。
会计记账问题:丢失公司物品赔偿金怎么做?
货丢了：借：待处理财务损益 贷：库存商品 收到赔偿款：借：银行存款（赔偿款）贷：待处理财务损益 少赔损失：借：营业外支出 贷：待处理财务损益 根据会计分录涉及账户的多少，可以分为简单分录和复合分录。
如果是我来处理的话，我先把这100元放其他应付款，等公司再制作门禁卡的时候直接冲减。
收到赔偿款会计分录：借：银行存款 贷：其他应收款，超出损失的部分：贷：营业外收入。
物流公司货物丢失赔偿的会计分录：明确丢失后，借：待处理财产损益 贷：库存商品/在途商品 明确赔偿金额后，借：其他应收款 贷：待处理财产损益 如果有保险赔偿或其他赔偿收入，也一并转入待处理财产损益。
增加计借方，减少计贷方。其他应收款是指除了应收账款、应收票据以外的其他应收或暂付的款项。其他应收款的发生—般与企业的正常生产经营活动无直接联系，因而性质上属于非营业应收项目。
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