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职工大会实名投票不当场出结果合规吗
国家规定，选举是严肃认真的程序，必须当场唱票，公布选举结果。
这个没有规定一定要当场唱票。而且现在新的条例要求不能唯票论，得票多少只是参考，决定权在组织。
需要。监票人、主席团成员先行投票，代表在计票人的引导下依次投票，当众开启票箱，清点票数，当场说明投票结果，排除徇私舞弊行为。
法律分析：实名投票不合理，根据选举法的规定，全国和地方各级人民代表大会代表的选举，一律采用无记名投票的方法。选举时应当设有秘密写票处。
法律分析：能的。原则上实名投票会公布投票人姓名及投票的内容。法律依据：《中华人民共和国宪法》第三十三条 凡具有中华人民共和国国籍的人都是中华人民共和国公民。中华人民共和国公民在法律面前一律平等。国家尊重和保障人权。
工会可以给职工发放哪些福利
(1)逢年过节发放慰问品；（2)职工教育优秀学员（自学）奖励；（3)文艺汇演、体育比赛奖励；（4)工会会员生日慰问；（5)工会活动伙食补助费、夜餐费；（6)工会会费组织会员看电影；（7)工会会员春游秋游活动。
工会发福利主要来源工会的经费，工会经费可以用于职工集体福利支出，包括基层工会逢年过节和会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗的慰问支出等。
工会福利发放的范围：工会经费可以用于职工集体福利支出，包括基层工会逢年过节和会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗的慰问支出等，依据个人工资额按一定比例提取发放。
职工代表大会满意度投票率
实行代表提案“面对面”答复的形式，同时通过“回头看”制度等提升了代表满意度，也进一步激发了职工的参与热情。
二是强化民主建设，努力维护员工的合法权益。
公司十届一次职工代表大会于*月*日隆重召开，我们认真听取了总经理作的《努力超越创新发展为建设“一强三优”现代公司而努力》的工作报告。
职工工会经费计提比例为多少
工会经费的计提比例为每月工资薪金总额的百分之二。《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十一条规定，企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除。
工会经费的计提比例是2％。工会会员缴纳的会费是按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费，其中这2%是工会经费的最主要来源。由此，据此规定工会经费的计提比例为2%。
工会经费计提比例为每月工资薪金总额的百分之二。按照《中华人民共和国工会法》的规定，工会经费的主要来源：工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费，其中这2%是工会经费的最主要来源。
工会经费的计提比例为每月工资薪金总额的百分之二。其中工资薪金包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。
我国法律规定，工会经费的计提比例为每月工资薪金总额的百分之二。其中工资薪金包括基本工资、奖.金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。
工会经费的计提比例一般是：每月工资薪金总额的百分之二。工资薪金通常包含基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，及和员工任职者受雇有关的其他支出。
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