身处职场，会说话不仅是讲究技巧，也要讲究说话的时机。原本正确的话如果不注意技巧，不把握时机，不但起不到应有的效果，甚至还会带来负面作用。说话的时机也是职场年轻人要学习的一门必修课，学问深了，自然受益匪浅；学得不好，就会处处碰壁，做不成好职员，成不了大事业。
所谓的把握时机最基本的就是要知道什么话该说，什么话不该讲，在什么场合说什么话，对什么人说什么话。这看似简单，其中的奥妙却不少，做起来也不容易。很多人也都在这方面吃了不少亏，最终懊悔不已。《陋室铭》中有云：“山不在高，有仙则名；水不在深，有龙则灵。”职场新人说话也要如此：话不在多，点到为止；话不在好，把握时机为佳！
概括地说，你说话在行的关键即为看准对方的目的以投其所好，并掌握时机的变化以及注重对细小方面的观察。这全靠你在实践中去领会和发挥。如果你要赞美他人过去的成就或行为，就另当别论了。赞美这种既成的事实与交情的深浅没有关系，对方也容易接受，这就是说，倘若不是直接称赞对方，而是称赞与对方有关的事情，这种谈话在初次见面时比较有效。要找准时机赞美别人是件很不容易的事，若是不得法，反而会遭到排斥。为了让他人坦然说出心里话，你必须尽早发现对方引以为豪的地方，然后对此大加赞美。如没找准最佳时机，最好先不要胡乱称赞，以免自讨没趣。许多职场新人常犯的毛病就是在不适当的场合中把自己所拥有的一切话题全部谈完，等到需要他再开口时，早已无话可说了。这种现象，应该引起大家的重视。
一个拥有高明说话技巧的职场新人，应该具备能够很快发现同事们所感兴趣的话题的能力，同时能够说得适时适地，恰到好处，即他能把同事们想要听的事情，在他们想要听的时间之内，以适当的方式说出来，这才是一种无人能及的天赋和才能。这种能掌握优越时机感的职场新人，一定能和同事们和谐相处，并成为办公室良好氛围的营造者。返回搜狐，查看更多
