今天给各位分享青岛社保公积金怎么收的知识，其中也会对青岛公积金怎么缴纳进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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青岛个人怎样交住房公积金
1、单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。
2、（二）缴存比例：缴存比例按单位和个人各5%、单位和个人各12%执行，单位和个人部分均由自由职业人员承担。
3、单位19%；个人8%。医疗保险：单位10%；个人2%+3元大病统筹。工伤保险：单位1%；个人不缴费。生育保险：单位0.8%；个人不缴费。失业保险：单位0.8%；个人0.2%。住房公积金：单位12%；个人12%。
4、法律主观：五险一金一个月一把情形下交1500元。包括个人和单位缴纳的。不同的企业缴纳的基数不同，所以具体金额也是不同的。比如住房公积金由个人和单位按相同比例交纳，比例为5一12%，由用人单位确定。
青岛市社保和公积金怎么计缴
1、年9月份的社会保险费将按照新标准缴纳，2022年1至8月因缴费基数调整所产生社会保险费差额部分的补收、退费工作预计于10月份开始。
2、青岛当地社保最低缴费基数3457元，最高缴费基数为19012元。按最低缴费基数来算，职工社保一共需要缴纳1230.70元。具体需要缴纳的费用有企业缴纳的养老保险5512元，医疗保险2985元，失业保险22元，工伤保险46元。
3、单位和职工个人缴费比例住房公积金单位和职工个人按缴纳基数的7-20%缴纳。
4、社保公积金缴纳的方法如下：社会保险缴纳：社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。公积金缴纳：企业需要为员工缴纳公积金，一般情况下，企业和员工的缴纳比例是1：1，即企业和员工各缴纳一半。
5、公积金缴费比例：一般是5%、10%，最高不超过12%。青岛2011年的最低缴费基数是1427元，此数字计算方法为：青岛市2010年社平工资*60%。
青岛五险一金事业单位是如何缴纳的
1、事业单位五险一金缴费计算有多项内容，例如养老保险的缴纳单位按基数的20%缴纳（2000%=400元），个人按基数的8%扣缴（2000%=160元），下面是具体介绍，来看看吧。
2、法律分析：五险一金，单位需要承担一部分，这部分从单位银行账户中直接扣除，员工也需要承担一部分，从员工工资中扣除。
3、五险一金是按照相应的比例，由个人和公司分别缴纳。公司统一给员工代交五险一金，但是五险一金的费用是自己工资里扣一小部分，公司交大部分。
青岛公司社保及公积金
是的，公积金和社保必须同时缴纳。“住房公积金的意思是由城镇用人单位与在职的职工共同进行缴存的一种住房储蓄金。
缴纳基数住房公积金均按职工本人上年度月平均工资作为缴费基数。住房公积金缴费基数下限青岛市社会平均工资的60%，最高为青岛市社会平均工资的500%。单位和职工个人缴费比例住房公积金单位和职工个人按缴纳基数的7-20%缴纳。
青岛当地社保最低缴费基数3457元，最高缴费基数为19012元。按最低缴费基数来算，职工社保一共需要缴纳1230.70元。具体需要缴纳的费用有企业缴纳的养老保险5512元，医疗保险2985元，失业保险22元，工伤保险46元。
公司薪资在4000到6000元，办公环境一流，周末双休，节假日福利，有年终奖。公司为员工提供了完善的社保和公积金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。
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