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教师法定产假多少天
1、法律主观：国家并未单独规定教师的产假，所以教师按照通用规定享受98天的产假，分为产前假15天、产后假83天两部分。根据法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。
2、新规定教师产假一般是98天左右。分别是：（1）女伏粗职工可以在产前休假15天；（2）难产的，增加产假15天；（3）生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
3、一般是98天。《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
4、在编教师产假产假时间是98天。具体如下：产假98天+30天晚育+15天难产+15天多胞胎每多生一个婴儿，领生育津贴。
5、法律分析：教师和普通职工一样，享受国家法定产假98天，各省、自治区均在国家法定基础上对产假进行了延长，具体的产假天数需要视所在地区而定。依据相关法律规定，女职工生育享受98天产假。
刚考上教师,马上要到学校报道,可是我刚报道了就要生孩子了,能申请到产...
1、考上教师，到学校报到后建立劳动关系，是可以申请到产假的。根据《中华人民共和国劳动法》第六十一条 不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。
2、刚考入教师你就应该按时去报道，报到后学校会给你办理一系列入职手续，其中你要生孩子了这个没有影响，产假必须有的，这就是体制内的好处，可能你刚入职还没有保险所以不能享受生育待遇，但是岗位和产假是都有的。
3、新入编的教师在考试通过之后即可去学校报到，在临近暑假结束的前几天里够接到学校的通知。 在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。
4、孩子小学换班主任，是正常现象。 首先作为家长，接受孩子换班主任的现实，再观察孩子对换班主任的反应，再加以应对。
5、我的建议是如果是你本来以前就生活在农村地区的话，考上教师编制但是被分在偏远农村地区的话可以考虑去任教；但是如果你以前是来自于城市地区，考上教师编制以后被分在偏远农村地区的话，不建议去任教。
大学老师请两个月假会被开除吗?
1、这个要根据情况而定，一般编制内的教师怀孕、生病等情况都可以请长假，只要原因合理，不属于你故意不来上课，基本上不会被开除。
2、法律分析：经常请假不会被开除，请假是经过部门领导审核，有正当理由的，公司不能开除。但如果是无缘无故旷工，并且经过提醒未能改正的，可能已经违反公司相应规章制度，公司是有权开除的。
3、请事假2个月会被开除吗请事假2个月不会被开除。事假只要是用人单位批准了的，不管超过多少天都不可以作为用人单位辞退的理由，劳动者请事假的时间过于长久，用人单位可以不予批准即可。
教师婚假多少天
在编教师婚假有三天。教师的婚假跟其他的人是一样的，婚假分为两个档次，对于大龄青年晚婚的一档，婚假时间比较长，一般是十五天，对于适龄青年来说，结婚婚假的时间是三天。
法律主观：教师法定婚假一般为3天，法律没有规定婚假期限。职工本人结婚的，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚假。职工结婚时双方不在一地工作的，可以根据路程远近，另给予路程假。
女教职工产假为90天，其中产前休假15天，难产或多胞胎增加产假15天，节假日不顺延，寒暑假顺延。
教师婚假多少天按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。
法律主观：结婚的教师可以享受三天的法定婚假。依据相关的法律法规，具体规定是：《人口与计划生育法》第二十五条规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
三天。根据查询《中华人民共和国劳动法》显示，按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的教师，可享受3天婚假。
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