在公司被车撞了怎么办 在公司被车撞了怎么办呢

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上班路上车子被撞了怎么办

在道路上发生交通事故,未造成人身伤亡,当事人对事实及成因无争议的,可以即行撤离现场,恢复交通,自行协商处理损害赔偿事宜;不即行撤离现场的,应当迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。

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在道路上发生交通事故,仅造成轻微财产损失,并且基本事实清楚的,当事人应当先撤离现场再进行协商处理。

法律分析:上班路上出车祸算工伤。员工在下班的路上发生意外,如果公司未给员工缴纳工伤保险,公司需按照工伤保险规定来赔偿,如果缴纳的有工伤保险,则由工伤保险负责赔偿。

遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。

在公司上班的路上被车撞怎么处理

1、法律主观:上班途中被车撞伤,向人社局 申请工伤认定 。

2、法律主观:上班路上被车撞了,若是属于非本人主要责任的,可以认定为工伤。若用人单位依法购买工伤保险的,有工伤保险基金支付工伤赔偿;若用人单位未依法购买的,由用人单位支付工伤保险待遇。

3、法律主观:上班期间被车撞,可以同时走 交通事故赔偿流程 和 工伤赔偿流程 但是实际损失(医药费、误工费、交通费等)只能获得一份赔偿,补助金可以双方领取( 伤残补助金 ),且用人单位应该继续发放工资。

4、用人单位应当支付劳动者享有工伤待遇;如果双方对于工伤待遇协商不成,可以让该劳动者申请劳动仲裁,由仲裁委确定赔偿标准。

5、上班与车相撞,属于工伤事故。但应该是在 交通事故赔偿 后,在补偿办理 工伤事故赔偿 。 《 企业职工工伤保险 试行办法》第二十八条:“由于交通事故引起的工伤,应当首先按照《 道路交通事故 处理办法》及有关规定处理。

6、发生在规定的工作时间和工作场所内,或者执行工作任务的途中;与工作有直接关系;造成了伤害或者患病。如果符合以上条件,那么员工就有权获得工伤赔偿,由企业的工伤保险基金支付。赔偿标准和金额将根据员工的受伤情况而定。

员工在上班的时候被车撞了怎么处理

法律分析:公司员工在上班路上出事故被车撞了,属于工伤事故,公司应当承担工伤责任,有工伤保险的,按照工伤保险进行赔付。

法律主观:上班途中被车撞伤,向人社局 申请工伤认定 。

具体如下:公司员工在上班路上出事故被车撞了,属于工伤事故,公司应当承担工伤责任,有工伤保险的,按照工伤保险进行赔付;员工在事故中承担主要责任的,公司不需要承担责任。

法律主观:上班期间被车撞,可以同时走 交通事故赔偿流程 和 工伤赔偿流程 但是实际损失(医药费、误工费、交通费等)只能获得一份赔偿,补助金可以双方领取( 伤残补助金 ),且用人单位应该继续发放工资。

在认定职工道路交通事故是否属于工伤时应当考虑下列4个必备要素:上下班的规定时间;上下班的必经路线;无本人责任或非本人责任;机动车事故。上诉四点必须同时具备,缺一不可。

公司员工在上班路上出事故被车撞了,属于工伤事故,公司应当承担工伤责任,有工伤保险的,按照工伤保险进行赔付。社会保险是公司企业必须为职工缴纳的,工伤保险包括在社保里,不可以单独购买。

工作时被车撞了,司机和单位怎么赔?

上班期间被车撞伤肇事方和单位都应承担的责任主要有赔偿医疗费用,支付误工工资,构成伤残的,还应支付伤残赔偿。按现行规定,第三方造成的工伤,劳动者可以获得肇事赔偿和工伤赔偿的。

受害人可以向司机和司机所在单位要求赔偿。【法律依据】《侵权责任法》第34条,用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。

交通事故是司机承担责任,你上班开车肇事,是自己赔偿,与公司无关。

在公司上班被车撞了、对方全责报了保险、公司需要赔付吗?

需要。依照《工伤保险条例》第14条的规定,员工在上下班途中发生交通事故,且未被交警认定需要负起主要以上责任时,依法应当认定为工伤。

工人上班途中被车撞,对方全责赔偿,单位也需要赔偿。法律分析交通事故工伤属于特殊的工伤类型,但并不是说只要职工在上下班的途中发生了交通事故的,那么就一定会被认定为工伤,此时需要结合实际的情况。

单位需要进行工伤赔偿,工人上班途中被车撞属于工伤,对方虽然说全责赔偿,但是单位的工伤赔偿也应该履赔。

上班期间出车祸对方全责走保险赔偿,根据法律规定,这种情形属于工伤,用人单位要承担工伤赔偿责任。法律分析你与用人单位的劳动关系是受法律保护的,你在上班的路上发生交通事故,如果不是主要责任,你的情况是属于工伤。

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