摘要：工亡没鉴定下来怎么办这篇文章会根据此核心进行展开介绍，作者结合网络搜集聚合了关于工亡没鉴定下来怎么办的信息，方便大家作参考，对于的内容，大家也要做好自己的判断。
本文目录一览：
- 1、工亡认定不上,怎么上诉
- 2、工伤伤残没有鉴定辞职后期能拿赔偿吗
- 3、工伤后还未做劳动能力和伤残鉴定就死亡了怎么办?
- 4、工伤死亡未认定是否可先火化
- 5、工伤职工没认定工伤死亡怎么赔偿?
- 6、死亡鉴定书没下来社保工伤能不能先申报
工亡认定不上,怎么上诉
因为各地区在具体操作上有所不同，所以建议在申请前拨打12333咨询一下当地劳动部门。
（2）提供证据和申诉：如果您认为工伤认定有误或不完善，您可以提供相关的证据和申诉材料，向相关部门申请工伤重新鉴定或复核工伤认定结果。
应该是要认定的。可以向有关部门举报，比如说纪检委之类的。
只在工作时间，不在工作岗位，也是不能认定工伤的，因此，就看这个员工是不是在工作岗位了，不是所有在工作时间因病死亡的，都能认定工伤的，如果不能认定工伤死亡，公司是没有赔偿的，按照医保待遇处理。
如果其近亲属因工伤医疗费等事由而与单位产生争议的，可以依法进行协商、调解或者申请仲裁；对仲裁裁决不服的，一般再向法院起诉。
任一方对一审判决不服的，可上诉，由上级法院进行审理和判决。 对方不履行生效法律文书的，则可向法院申请执行，则法院依法进行执行。
工伤伤残没有鉴定辞职后期能拿赔偿吗
法律分析：有赔偿。具体赔偿标准是：伤残赔偿金是受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘百分之十。误工费根据当事人的误工时间和收入状况确定。
法律主观：工伤是否辞职不存在赔偿多少的问题，二者赔偿项目不同。选择不离职的，可以领取一次性伤残补助金。选择离职的，可以“三金”同领。
工伤还没鉴定辞职不会影响赔偿。申报工伤的流程如下：申报：（1）单位申请。职工发生伤亡事故后，用人单位应当立即向当地劳动保障保障行政部门和工伤保险经办机构报告，并填报《事故伤害报告表》。
不能，只有工伤之后辞职，有相关赔偿才是可以请求的。
工伤用人单位未申报伤残鉴定的，劳动者可以要求用人单位依照《 工伤保险条例 》标准赔偿。
工伤还没鉴定辞职不影响赔偿。发生工伤事故后，在职工还没有做工伤鉴定的情况下，公司不得辞退员工。职工已经评定伤残等级，并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
工伤后还未做劳动能力和伤残鉴定就死亡了怎么办?
如果职工死亡是由于工伤事故导致且在停工留薪期（治疗期），那没来得及进行劳动能力鉴定便死亡，取得工伤认定部门同意后可视同为因工死亡，按工伤保险条例规定享受待遇。
应该是不赔的，因为不是因工伤去世的。另外单位是否上报工伤，劳动局或安监是否记录，是没有还是来不及鉴定。去世的病和工伤是否有直接关系。这些根据病历很难做鉴定的，无法举证要求赔偿。所有基本没有希望，不要乱花钱了。
如果他的死亡和工伤没有关系，那么只能享受非因工死亡的待遇。
法律主观：工伤死亡 要做 法医鉴定 。 死亡 法医鉴定程序 ： 提出要求鉴定的申请。技术鉴定分为申请鉴定和委托鉴定两种，当事人提出申请鉴定，单位委托鉴定。申请必须以书面的形式进行，并提供相关的资料。
工伤死亡未认定是否可先火化
必须在拿到企业和工伤保险机构的工伤死亡证明材料、进入工亡赔偿程序后，才可以将死者火化。否则事情可能出现反复，乃至企业拒不承认工亡、拿不到一次性工亡补助金的情形。
如果单位没有认定死者因公死亡，近亲属可以拖延因工死亡的劳动者火化时间。近亲属可以直接向社会保险行政部门 申请工伤认定 。
因工伤死亡官司没有打完，最好不要火化。因为火化了有一些证据就没有了。所以不要急于火化。待官司完后再处理。
按规定遗体火化需要逝者家属提供其身份证明。由医院开具的死亡证明，以及所在社区单位出具的火化申请。再由直系亲属签字才可以火化。根据火葬场规定：人死后，丧家或单位必须取得死亡证明。
工伤职工没认定工伤死亡怎么赔偿?
1、不属于工伤死亡用人单位也有相应的补偿，如下： 丧葬费 本企业职工平均工资2个月。
2、非工伤死亡公司需要赔偿项目，具体如下：丧葬费。职工平均工资2个月；一次性救济金。供养直系亲属1人，是死者6个月工资。
3、下班的员工猝死未被认定工伤，申请工伤是要满足一定的条件的，在规定的医院经过医生检查后出具报告，然后交到社保局申请工伤补助。
4、如果并未计入出诊费中，而是由受害人另行支付，则该支出应按交通费予以赔偿。 关于受害人或其陪护人员使用私家车的费用。
5、是工伤但是在工厂内意外死亡的赔偿项目也是包括丧葬补助费，一次性抚恤金，和遗嘱生活补助费。
6、工伤职工没认定工伤死亡，只能按非因工死亡，要求用人单位支付相应的赔偿。
死亡鉴定书没下来社保工伤能不能先申报
1、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2、不能。劳动能力鉴定结果下来后，可以申请填工伤待遇申请表。工伤保险赔偿流程：由单位在事故后30天内向劳动局申报工伤，有工伤认定书后申请劳动能力鉴定，然后由工伤保险机构赔偿。
3、但用人单位书面认可为工伤的，又没有投工伤保险的情况下，可以不走这一程序。注意工伤认定的两个时间：单位没有提起工伤认定的，工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。
4、发生工伤后，劳动者需先去社保局确认单位是否为自己购买了工伤保险。若单位已购买工伤保险，可要求单位在一个月内申报工伤；若没有，则需尽快搜集劳动关系证据，一年之内申报工伤。
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