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女职工怀孕满7个月引产产假多久
国家规定引产假的天数如下：三个月以下的，产假15天；三个月以上至四个月的，产假30天；四个月以上至七个月的，产假四十二天；七个月以上的，按正常产假处理，也就是不少于98天。
《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
法律分析：7个月以上引产产假可以休42天。中华传统文化认为，流产跟生产都是需要坐月子的，不做月子对女性的身体影响很大，我国法律对此也做了相关规定。
引产后请假属于产假还是病假
1、算产假，按正常的工资待遇计算，医生建议休息的公司照样需要支付工资。引产也是流产，只是怀孕周数比较多。
2、引产可以休产假。怀孕满4个月流产的，享受42天产假，所以引产的可以享受42天的产假。如果不满四个月流程的，可以享受十五天的产假。
3、产假。人流后休产假而不是病假。《中华人民共和国女职工劳动保护特别规定》中明确规定，女职工怀孕未满4个月流产享受15天产假，女职工怀孕满4个月流产享受42天产假。妊娠流产后的女性，内分泌环境从妊娠状态快速向非孕状态转变。
4、法律分析：产假。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假孕满4个月流产的，享受42天产假。
5、对于强行引产的女职工所带来的伤害更大。在人工流产的过程中，医护人员的操作稍有不慎，便会损害到女性的子宫，有可能会影响生育。
国家规定引产假多少天
1、法律主观：引产的休假规定：女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天的产假；怀孕满4个月流产的，享受42天的产假。职工如果参加了生育保险的，可以依法去报销生育医疗费等费用。
2、引产产假多少天 《女职工劳动保护特别规定》 第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
3、引产假期国家规定：女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。七个月以上的，按正常产假处理，也就是不少于98天。
想问引产假期国家规定多久
1、法律主观：引产的休假规定：女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天的产假；怀孕满4个月流产的，享受42天的产假。职工如果参加了生育保险的，可以依法去报销生育医疗费等费用。
2、国家规定引产假的天数如下：三个月以下的，产假15天；三个月以上至四个月的，产假30天；四个月以上至七个月的，产假四十二天；七个月以上的，按正常产假处理，也就是不少于98天。
3、引产后国家规定的产假的时间是98天，如果是流产了的话，怀孕时间不满4个月就流产的，产假的时间是15天，满4个月以后流产的产假的时间是42天，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，产假期间职工是可以享受到生育津贴的。
4、引产的产假多少天《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
5、引产产假多少天，需要根据实际情况进行处理。具体如下：女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
6、具体时间可以根据各地各行业的规定或由所在单位酌情考虑。女职工怀孕不满4个月流产时，应当根据医务部门的意见，怀孕28周以上终止妊娠的享受正常生育产假90天，其中包括产前休假15天。
引产假期国家规定多久
1、(中华人民共和国劳动法第六十二条)对于生育假期，国家劳动法有一个明确的规定就是不少于九十天。另外，每个地区对产假都有自己的补充规定。女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。
2、国家规定引产假的天数如下：三个月以下的，产假15天；三个月以上至四个月的，产假30天；四个月以上至七个月的，产假四十二天；七个月以上的，按正常产假处理，也就是不少于98天。
3、引产后国家规定的产假的时间是98天，如果是流产了的话，怀孕时间不满4个月就流产的，产假的时间是15天，满4个月以后流产的产假的时间是42天，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，产假期间职工是可以享受到生育津贴的。
4、具体时间可以根据各地各行业的规定或由所在单位酌情考虑。女职工怀孕不满4个月流产时，应当根据医务部门的意见，怀孕28周以上终止妊娠的享受正常生育产假90天，其中包括产前休假15天。
5、具体时间可以根据各地各行业的规定，或由所在单位酌情考虑。综上所述，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。七个月以上的，按正常产假处理，也就是不少于98天。
引产假期国家规定多久2021
法律分析：女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。
因此，怀孕七个月以上做了引产也是享受42天的产假的。法律依据 《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
《上海市女职工劳动保护办法》第14条规定，妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者，给予产假三十天；妊娠三个月以上，七个月以下自然流产者，给予产假四十五天。
因此，怀孕七个月以上做了引产也是享受42天的产假的。引产产假从哪天开始算？没有什么明确规定。国家规定一般在怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月，次怀孕七个月就可以申请了。
（一）生育的医疗费用；（二）计划生育的医疗费用；（三）法律、法规规定的其他项目费用。
草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天，并规范了相关待遇。
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