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本文目录一览：
- 1、世界各国的产假规定
- 2、德国都有什么法定假期?
- 3、一般在发达国家妇女休产假是多长时间?
- 4、外国有没有产假
- 5、如何看待各地产假普遍延至158天以上?还有哪些措施可以用于提高生育率...
- 6、国外的产假有多长时间?
世界各国的产假规定
世界上只有两个国家不设产假，美国是其中的一个 除非拥有足够的特权且享受优厚的工作福利，否则美国女性不一定享有产权休假或产后彻底恢复身体的奢侈待遇或基本权利，他们需要担心饭碗不保。
各个国家的产假是不一样的，其中俄罗斯的产假时间最长。目前为4年半。各个国家产假时间：【俄罗斯】产假最长，从目前的3年延长至4年半 俄罗斯从2014年1月1日起，将女性员工产假由原来的3年或将延长至4年半的时间。
丹麦法律规定，孕妇从预产期前4周开始休假；产后有14周产假，这期间配偶享有2个星期的假期；在孩子出生14周后，夫妻双方还各有32周的“父母假”，可自由安排何时休假；夫妻双方能享有的带薪产假加起来最多可达52周。
德国都有什么法定假期?
1、月 10 日 基督升天日 ( Christi Himmelfahrt ) ： 基督升天日是纪念耶稣基督在复活四十日后升天一事。这在使徒信经和尼吉亚信经都得以确认。由于复活节在星期日，故本节在星期四庆祝。
2、此外，德国还有一些公共假期，如元旦、复活节、国际劳动节、圣诞节等。每个州还有自己的地区性假期，如慕尼黑啤酒节等。综合考虑，德国一年的假期总天数约为30至35天。
3、通常情况下，德国的法定节假日在全国范围内平均为9至13天。一些重要的法定节假日包括新年、复活节、国际劳动节、圣诞节等。各州还有自己独立规定的地区性节假日。由于地区差异和变化，确切的总天数可能会有所不同。
4、冬季学期在10月05日至15日之间开学。除寒暑假外比较长的假期还有2个：圣诞节和新年连假：从12月17或者18日开始放假，一直到次年1月3日或4日开始上课，假期持续2周多。3月底到4月初放复活节假期，1周时间。
一般在发达国家妇女休产假是多长时间?
1、法律主观：根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
2、世界上只有两个国家不设产假，美国是其中的一个 除非拥有足够的特权且享受优厚的工作福利，否则美国女性不一定享有产权休假或产后彻底恢复身体的奢侈待遇或基本权利，他们需要担心饭碗不保。
3、从2010年4月开始，女性产假(包括流产、难产)可以申请52周，即一年时间。产假的头6个星期，妈妈可以领取90%的工资，以后的33个星期，每周可以领取最多1175英镑，再以后的13个星期，不领取工资。
4、日本男性必须在家休40天的带薪产假，3岁以下孩子每日工作时间减少到6小时。男性休产假对家庭和社会有什么好处？养育孩子夫妻双方都要付等量的责任。
5、产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。
6、新产假不是158天也不是180天，国家规定法定产假是98天。产假一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后延长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。
外国有没有产假
1、法律主观：根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
2、\x0d\x0a依据上海劳动条例享有产假，前提有外国人就业证合法工作。\x0d\x0a若其办有正规的外国人就业证，适用中国劳动法。则可以享受产假3个月。工资仍应全额发放。
3、世界上只有两个国家不设产假，美国是其中的一个 除非拥有足够的特权且享受优厚的工作福利，否则美国女性不一定享有产权休假或产后彻底恢复身体的奢侈待遇或基本权利，他们需要担心饭碗不保。
4、目前，中国的带薪父亲陪产假只有几天至十天不等，而在其他国家，如欧美国家，父亲陪产假则可达数月或数年。对于延长带薪父亲陪产假的问题，可以从以下几个方面进行分析：促进家庭和谐。
如何看待各地产假普遍延至158天以上?还有哪些措施可以用于提高生育率...
这种保障也并不是个例，据悉增加普惠托育服务是大多数省份作为鼓励生育的福利政策之一。
女性产假延长，在生育之后，有着足够的时间恢复身体，并且可以采取母乳喂养的方式。利于孩子的成长。
对于体制内来说，虽然不会丢了饭碗，但也失去了很多升职机会，生三个花去九年产假时间，同时上班了要照顾三个孩子，投在工作上的精力很有限，能凑合完成任务就不错了，别的就别奢求太多了。
延长带薪陪产假，属于一种增加福利的措施，这会让当事人得到实惠，获得利益，对于提高生育率确实有一定的作用。
国外的产假有多长时间?
1、产假98天是包括双休日和国定假日的 晚育假，根据各省、自治区、直辖市的规定处理。例如，广东省为15天，上海市为30天。晚育假包括双休日，但不包括法定节假日。
2、法律客观：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
3、国外没有公司会给两年产假。瑞典法律规定，所有工作的父母每生育一个子女都享有16个月(480天)的带薪产假，费用由国家和雇主分摊。其中，前390天的薪水为原工资的76%，后90天为固定薪水(每天补助180克朗)。
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